在人脉这件事上，人和人之间有情感上的互动，或者资源上的交换，才会让它良性发展起来。所以人脉就像一个账户，你要有存入，积累，才有利息，不劳而获是不可能的。
在你的理解什么是人脉？
在我看来，好的人脉是水到渠成，双方一拍即合。简单说，就是建立在一个共同层面，双方都会从中获益的关系。
我建议大家把心态放平，开发和维护人脉是一个过程，需要积累，而不是直接推销的，更不能希望短平快。人脉是需要沉淀积累的，我总会用银行账户来打比方，在人脉这件事上，人和人之间有情感上的互动，或者资源上的交换，才会让它良性发展起来。所以人脉就像一个账户，你要有存入，积累，才有利息，不劳而获是不可能的。
究竟什么是无效人脉？
比如参加一个时尚活动，很多年轻女孩会和一些高职人员交换名片，但我觉得这没有用，双方没有交集，甚至不在一个生活层面，这样根本不可能构成人脉。
人脉真的可以管理吗？
可以管理，但是切忌太过功利，很多外国友人觉得，中国人在交往中目标感太强，比如在中国，销售人员总是急于推销自己和产品，而美国的销售人员则会提供你真正需要的产品和资讯，这是对自我和他人的尊重。自己工作的专业度，正确的价值观，有了这两点，才能管理好人脉。
你如何管理自己的人脉？
我现在一般会用记人本人脉管理小程序来做分类管理，可以多终端同步。比如这一周所有的中午饭要维系各种关系，我都会利用这个软件来事先规划好。现在我没有太多时间去拓展人脉，而且也不奢望人脉的数量。我看过一个统计，在我们一生里，能真正在需要帮助时出现的人，在这几十年里，不会超过60人。我也会利用社交网站来维系关系，职场上的人脉会用linkedin软件。
在管理人脉中，如何有效的展示自我也是至关重要。比如在朋友圈，我会很注重自己的帖子质量，我基本只发对他人有帮助的，有营养和有趣的帖子，即使发宣传自己企业的东西，也会注意比例。朋友圈分组功能很重要，不要在工作组群中暴露太多私人情绪以及生活碎片，那样会降低你的职场形象专业度。此外，我现在很注意在人脉管理中做减法，或者说注意比例，我会留出更多的时间独处做深度思考而不是去结交人脉。
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