公司又招了一名员工，职责范围完全与你重合。而以公司的实际情况，完全不需要也不允许在同一个岗位上安排两个人，这时你会怎么想，你要怎么做？
口罩三年，大家都以为放开之后就解放了，没想到理想很丰满，现实很骨感，真实的2023，扇了大众一记闪亮的耳光，让大多数人从外到内都在痛。被吐槽到地底下的2023确实很难，谁又能保证2024一定前途一片光明？
企业要生存，要盈利，肯定要想尽一切办法缩减不必要的开支，收敛那些不必要的活动，选择性价比最优的员工。在这优胜劣汰，大浪淘沙般的浪潮中，你要如何保护自己的工作，如何保证自己的收入，如何修炼自己的不可替代性？
做到以下6点，提升你的不可替代性。
01、认识自己
知己才能知彼。只有深入了解自己的优势和劣势，才知道自己与竞争对手相比较的优势有哪几个，劣势又是哪几个。
假如评分满分为100分，你的优势能得多少分，劣势能得多少分，竞争对手的得分又大概在什么范围。自己得分项比较低的那几个是否能在短期内显著提升，若是不能，就果断放弃，把时间和精力放在精进自己的优势上，让自己的优势更优。
当被问及自己的优势时时，能够列举出多个与自己优势相关的，且大家均认可的例子是非常重要的。
公司培养一个人耗费了无数的时间与费用，若非万不得已不会轻易更换人员，因为那意味着又要从头开始培养，又要重新投入一份金钱与时间。现在对大多数企业来说时间成本是最宝贵的。
02、创造独特性
就如外观一样，在外国人的眼中，中国人、日本人、韩国人非常的相像。但是我们都知道他们是有很大的差别的。民族如此，个人也是如此。每一个人都是独特的，这个独特可能不是那么明显，但一定存在，否则你怎么会是你呢？你为什么不是张三，不是李四呢？归根到底，还是你们之间存在不容混淆的独特性。
独特性不显著不要紧，因为“独特性”可以被进一步“创造”和“提升”。这意味着不仅要正确的认识到自己，还要深入的分析自己的特质，更要努力的凭借这些特质上做出突出的表现。
03、准确的职业定位和高度执行能力
时间是第一生产力。
相同的工作，如写一份文案，可能你半个小时就写出了一份让领导与客户满意的文稿。而你的竞争对手却需要一个小时才能完成。那么文案写作就是你的优势所在，你要结合自己的优势，明确自己在工作中的哪个领域最擅长、最有发展潜力。当公司安排下来任务时，思考如何高效地完成你所擅长的，具有优势的任务。
而那些不太擅长的，就尽量的不接。就像你明明擅长写作，不擅长视频处理。现在公司安排下来一个视频处理的工作，那你千万不要为了显摆自己而去抢这个任务。若是公司硬性安排给你，且不容反驳，那就在第一时间了解领导的真实意愿，然后以自己的最大能力水平来尽快把这个任务完成，千万别等到最后一刻才提交。这样效果不理想没达到领导预期的时候，还有时间进行调整。
培养良好的工作习惯和提高执行能力是确立个人风格和提高效率的关键。
04、适应能力
在父母的那个年代，他们学会一项技能，能保证他们使用一辈子都不会落伍。但我们不行，现在的科技发展十分的迅速，可能你去年才掌握到的技能今年已经过期了。尤其在AI盛行的时代，谁也无法保证自己的职业永远不会被取代。
所以说在这个快速变化的环境中，适应能力是非常关键的。这不仅涉及到技能的更新，还包括与他人和环境的和谐相处。因为除了技能，谁也不能保证自己能够在一个地方，一家公司生活一辈子。
05、提高专业能力
俗话说，灾年饿不死手艺人。
任何一个行业，想要生存下去，一定要深入研究，努力成为该领域的专家。因为当你在这个领域的专业技能越强，你在这个领域的不可替代性就越高。
而且事物的底层逻辑都是相通的，你在一个领域达到了专家层次，那说明你一定掌握了一定的底层逻辑，依靠这些底层逻辑，即便现在从事的这个领域烟消云散了，也能快速的在其他领域扎根发芽。
而很多达到专家层次的人根本不会等到领域彻底消失才转换赛道，现在流行的是多赛道发展，不断的把副业发展为主业，这就要求要不断的学习，不断的提高自己的专业能力。
06、为公司创造价值
黑猫白猫能抓住老鼠的就是好猫。
人也是一样，只要你能给公司带来效益，那你就是公司最闪亮的那颗星。因为公司都是为了利润而存在的，它不会跟自己的利益做对的。
所以我们不仅仅只是完成公司分配给自己的任务，还要不断地思考如何为公司创造更大的价值，从而强化自己的不可替代性。
写在最后，
活在当下，竞争是不可避免的。与其被淘汰时怨天尤人，不如时时修炼自己的不可替代性。让选择权永远掌握在自己的手中。
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