姓名：赵琼阁
日期：2022年2月13日
书籍名称：《领导力21法则》，
作者：约翰C.麦克斯维尔
一、阅读本书最大的收获有哪些？
1、零大力的21项法则：盖子法则，影响力法则，导航法则，过程法则，增值法则，根基法则，尊重法则，直觉法则，吸引力法则，亲和力法则，核心圈法则，授权法则，镜像法则，接纳法则，制胜法则，动势法则，优先次序法则，舍得法则，时机法则，爆炸性倍增法则，传承法则。
2、领导力的提升是日积月累的结果，非一日之功。
3、领导力只有在追随者那里才能证明。
4、衡量领导力的真正尺度是影响力。
二、书中哪些内容让我有共鸣/欣喜/喜欢？
1、尊重法则。一般来说追踪者会选择比自己更优秀的人作为领导者。一个人的领导力越强，就越容易发现别人的领导力潜质——或者发现别人领导力的不足。
帮领导者获得尊重的条件：领导能力、对他人的尊重，勇气、过去的佳绩、忠诚度、为他人增加的价值。
2、直觉。每个人都拥有直觉，都在自己擅长的领域富有直觉。领导者善用直觉评估每件事情。曾任陆军上将和美国国务卿的科林 鲍威尔利用直觉决策，收集到所能得到的40%-60%的信息之后，李勇自己的经验来弥补数据的不足，从而做出决策。
3、吸引力法则。你所吸引的人不是由你的愿望决定的，而是由你的为人决定的。
4、亲和力法则。与人交往，感情要先于理智。
三、你打算将读书过程中的启发/思考/收获，如何运用到自己的工作/生活中呐?
1、在生活中践行尊重原则，赢得身边最亲近的人或者最亲密的同时的尊重。
2、学习更好的了解人，提升领导力：阅读关于人际关系的书籍；与更多的人交谈；做一个观察者注意观察别人。
（作者简介：麦田的鸽子，热爱文字、热爱生活。用笔记录生活，抒写人生。电子书《孕期日记》已签约上架番茄小说APP，微信公众号：麦田的鸽子）
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