我和挺着大肚子的助理小辉，还有人事经理，一行三人去往会议室。人事经理边走边对我说：“今天复试的几位都不错，是我们一位主管精心挑过的，今天应该能帮你确定下最合适的人。”
推开玻璃门的刹那，看到六名年轻男孩女孩们，已经在会议桌对面齐刷刷坐成一排。
看到我们进来，有两个站起来欠了欠身，表示礼貌。另外几个也似乎要跟着站起来，我忙用手制止，然后示意大家说：“不用过于拘束，都坐着就是了。”
坐定后，我用目光在他们每人身上短暂停留一下，从左第三位是男孩，其余全是女孩。他们个个都挺有精气神，长相和气质也都不错，看起来就挺像这个岗位的人。不愧是人事主管帮我筛选出来的合适人选！可我转头却看到小辉的神情有些黯然。
“大家好！”人事经历率先开口了：“今天是我们销售助理的复试环节。在坐的各位都是经过了简历筛选、笔试、面试沟通，可以说已经非常优秀了……”
是的，今天是在帮我选助理。
我现在的助理小辉念的是一所很普通的大学，刚来时啥也不懂，我直接面试的，就看中了白纸一张的她，跟着我特别的勤奋，所以进步快，这几年一直和我配合得很好。小辉现在已经怀孕六个月了，准备请长假回家生小孩。本想从我手下的员工中转一个过来，可理想中的几个人，她们天生都是一把做销售的好手，有点儿舍不得浪费人才。所以才请公司HR帮我招聘一名有类似经验的助理，小辉带几天就能快速上手。
其实我只是需要一名助理，协助管理部门销售相关的基础工作，本以为很快就可以到位，可没想到公司人事部却认为这个岗位会涉及公司的很多大数据，还有大型活动的督导，销售岗员工的带领……所以她们很重视，由人事主管挑选，然后人事经理陪着我，还有现在的助理小辉一起来复试……
“简单介绍一下，中间这位是我们的销售总监刘总监。”人事经理介绍我，大家齐齐看向我，分别露出了职业的、甜美的、紧张的微笑。
“旁边这位是刘总监的助理小辉，大家看到了，她有了宝宝，马上要请产假回家休养，所以我们这次招聘就是接替她的工作。”人事经理又给大家介绍了我身边的小辉。小辉笑着向大家直点头，也收到了大家齐齐的注视和笑容，不同的是那些笑容少了刚才的紧张。
“我呢，是公司的人事经理。”人事经理继续说：“这个岗位很重要，也需要尽早到岗，所以我们请大家今天一起来，用了集体复试的形式。毕竟以后也会跟着刘总监去宣讲方案啊，监督执行啊，做各种总结等等，对吧！”
对面的六人纷纷点头，大多笑了笑，气氛到此松缓了一些。
“待会儿分三个环节：我会先简单介绍我们公司；然后由各位依次介绍自己及自己的优势、工作经历、如果录用后如何开展工作，每个人5-6分钟；最后是提问和交流环节。整体会控制在1.5小时以内。”听到人事经理这样说，对面的六个人瞬间坐直身体，似乎又开始紧张起来。
我心里生出些许的别扭，因为我只是需要一个助手，平时我和小辉也不是这样子谈工作的啊！
人事经理讲公司，那可是一流的水平！今天不用PPT，还是那么精彩，只见对面六人都变得开心起来。除了那位男士和第六个人，换了几次姿势，其余四个几乎没怎么动过，一直专心地听，眼里充满向往，似乎马上就可以成为我们这家优秀的本地企业的一分子......
自我讲述开始，对面的他们正襟危坐，空气似乎又开始变得紧张。
第一位女孩短发束在后面，化了全妆，带着微笑，粉色职业装，比较干练讲究。可能有点儿紧张，站起来太快，椅子后退的距离太小，感觉她一直站得不太舒服。但她尽量在稳住自己，很有亲和力地讲述着，说自己以前在一家大公司总助三年，回家创业一年，因疫情关店，重新出来工作。
第二位女孩职业装，长发束在后面，只化了淡妆，皮肤很好，笑得很浅，一脸平和淡定。大学毕业先结婚生子，工作两年多，销售内勤、储备主管。她讲得比较慢，但条理性十分强，按照人事经理给出的讲述要求，一条条连在一起，把自己的优势融入在工作经历中再强调了一次，让人印象特别深刻。属于总结和演讲能力很强。
第三位是男孩，头发很精神，没有穿职业装，但也是商务休闲，和我眼神一碰就叉开了，可能有点儿不好意思。他在小公司从职员干到销售主管，拿的薪水还挺高的，但他在那里没有晋升空间了。所以他和家里人都希望来到更大的平台，充满雄心壮志。
第四位是女孩，长得很漂亮，一直在笑着，还带着几分稚气，刚毕业的大学生，齐肩碎发披着，宽松版型的黑色职业外套里面是一件深色碎花裙子。说话声音温柔好听，一边讲述自己以前的兼职经历一边笑着，对以后的工作思考也在点子上，看得出来是对岗位充分考察过。
第五位是女孩，驼色风衣，亚麻色的烫发自然披着，桌上还摆了随身带的小笔记本。她起来就很大方地问好，还肯定了前面几位的优秀之处。在一家培训公司做综合部主管三年，公司关闭而重新找工作，她在工作分析、演讲方面也是非常强的。她略有一点超时，但讲的不错，人事经理也没有喊停。
第六位也是女孩，比前面几位略微胖一点点，穿米色风衣，披着卷发，她刚看看着前面一位讲的时候，似乎有点儿紧张，双手放在桌上，一直在交替握着手指。她本是一家公司的客服主管，客户分析很到位，因孩子上幼儿园搬了家而换工作，上一份工作的主管给她介绍了地方，但她还是想自己先试试更好的平台，激发自己的更大潜能。
六个人中，5名本科生，1名专科生，个个都有能力有经验，都那么富有朝气和奋斗精神，都在主动强调不怕加班......小辉几次看我，我读到她脸上的表情，似乎和我心里想的一模一样！
是的，他们都挺优秀的！
他们中，有的可以直接去做主管甚至挑战小部门的经理了。
他们都太好了，到底选谁呢？
而我，只需要一个助理！
这只是一个很基础的助理岗位，却有这么多优秀的人来竞争。这个岗位用了高学历高能力的人，那以后我们再招聘其它重要岗位，岂不会越来越......
在职场，很多人奉行“宁愿累死自己，也要卷死别人”的奋斗法则，优化工作无可厚非，但有一段时间，我竟然看到很多人在比拼加班，瞬间想站出来纠正这种风气，可是其余高管，没有一个会这样想！在这里，不，应该是在很多地方，孤掌难鸣的人被挟裹着......
下班时，小辉如往常一样来跟我打招呼，神情仍然有些怅怅然。我突然想到，她一定是看到这么多优秀的人来竞争自己的位置，心里非常担忧！担心自己生完孩子后，还能否回到这个她所喜爱的岗位，还能否和自己熟悉的领导同事们呆在一起……如果不能，她又会面对怎样的竞争和选拔！
网友评论