【齐帆齐微课第108篇，2376字数，共累积205,853字数】
这周交接完工作，下周，我将要到新部门报道了。之前一心想离开部门，可到了真正要离开的时候，突然发现有些舍不得。人就是这样的一个矛盾体，有时候，我都搞不懂自己。
部门员工关怀组织的同事，今天中午组织了饭局，为我们几个践行。到了餐厅，我才知道包括我在内，这次总共有五位同事离开部门。其中两个申请退休，其余三个换部门。我们大家很是感慨，同事一场，走到今天，挺不容易。
五位同事中，除了我和另外一个毕业直接到公司的同事，来部门两年多外，其余三位同事，都是部门老员工了。没想到一场告别宴，竟然把平时工作上没有太多交集的人，联系在了一起。大家各自分享了在一起度过的时光，有收获、有遗憾，更多是对未来充满未知挑战的期待。前途漫漫，谁会知道我们的下一站又在哪呢？
我想起中午聚餐之前，给一位退休的朋友去了电话，跟她聊了半个多小时。人退休之后，朋友会少了很多，一个人如果心态不积极点，更会显得孤寂落寞。我的朋友看到我打电话给她，很是激动，抱着电话说个不停。到了饭点，我提醒她该去吃饭了，她却说她不想吃饭，想多和我聊聊。原本我已经迟到了聚餐，可是，听到朋友这样说，我于心不忍，便与她又聊了二十多分钟，才在万般不舍中挂了电话。
从聊天中我可以感受到，朋友的状态不是很好。她在电话中不停地说着关于她母亲、孩子和自己的情况，有时候感觉她对很多事情的处理，很是纠结和矛盾。我想劝她想开一些，人活在世上，不就是在不断的挖坑和埋坑吗？问题永远也解决不完，所以何苦让自己身陷在这些烦恼中呢？可是，我又感觉自己的话很是苍白无力，所以便不说话，一直听她讲。或许，对她来说，只是想向人倾诉心中的烦闷吧。
我告诉她我过几个月要去欧洲常驻，她突然有种崩溃的感觉，好像自己身边的朋友都远离了她，抛下她一人孤苦伶仃。我于心不忍，赶紧跟她解释说我不一定能够出去，下周先到新部门报道了再说。可我心里始终觉得，我自己的解释显得好苍白无力。
放下电话，我心里还是隐隐担忧我的这位朋友的状况，希望她能早日调整好自己。于我，实在不知道怎么才能帮到她，突然感觉自己好无能。
晚上回到家，儿子照旧在自己的房间复习功课。儿子今年初三，还有不到十天，就要参加中考了，希望他能全力以赴，考上自己想要去的学校。这是我作为妈妈，对他唯一的期望了。
我坐在客厅，打开电脑，继续写今天的日更文。刚整理好思路，手机便响了起来。于是我赶紧放下手里的工作，接了电话。原来是我行销的一位老同事，前段时间我推荐他应聘我要去的新部门。今天他面试通过了，可他心里有些犹豫，要不要真的跨出这一步。主要还是担心自己在公司才十年，这么早去平台部门是否合适的问题。
我想了想跟他讲了我的故事。两年前我到了现在所在的部门，我以为这是自己在公司的最后一站了。可是，今年春节后上班以来，发生的一系列事情，让我不得不做出一个选择，换到一个新部门去。
我们永远不知道自己的下一站在哪？所以，索性走走看看，路上的风景不错。所有的经历，都是一笔财富。我理解他的担忧，跟他分析了利弊之后，让他自己想清楚自己到底想要什么，再做出一个决定就好。
我想起自己到这个部门的经历，也像是一场梦一样。
两年半前，即2018年十月，我刚从印度出差回来。假期过后上班的第一天，我正在琢磨着怎么跟领导沟通我后续工作的事情，便接到了老同事方宁的电话。
当方宁听说我打算换部门时，便热情地邀请我发份简历给她，她说她们部门有一个岗位正好适合我。我想着有这么巧的事情，反正自己接下来要去的岗位，正好不是特别满意。那就试试呗，正好这个岗位也匹配自己当前的现状和诉求。
只是我没想到，第二天那边HR便通知我过去面试了。当我见到面试官，也就是我未来的直接主管时，第一印象特别好。感觉她人很爽快、也很平易近人，让我瞬间对她产生了好感。
面试和后面的录取流程，都异常顺利。我像是坐着火箭一般，在我还没有回过神来的情况下，我已经到自己现在所在的部门报道，并开启了我当初认为的人生最后一站的工作生涯。
在随后两年的工作里，我的优势在团队里被充分发挥出来，我也很高兴自己能够得到主管和团队成员的认可。虽然在这两年里，我有时也会因为在某些事情上，坚持自己的观点，跟主管起冲突，但是也都很快消除了。毕竟大家都是为了工作，意见不一致，是很正常的事情。
我刚到团队时，加主管总计10人，后来走了两个，这几年也一直没有再增加人。在这两位同事没走之前，其中一位叫兰姐的，经常被我们的直接主管怂来怂去的。我们大家都替兰姐着急，兰姐自己也感到很苦恼，但又好像无计可施似的。
我那时候就在想：“兰姐这么受气，干嘛不换个部门呢？ 或者，如果她不想离开部门，那为啥就不能听听主管的意见，干嘛跟她对着干呢？兰姐这样做，对她好像也没啥好处，反而会把她和主管的关系，搞得越来越糟糕。”
果不其然，一年后，兰姐便被内退了。兰姐家有两个孩子，一个上初中，一个上小学。她老公早早退休在家，也没工作。兰姐自己实在不想退休，可又没办法，谁让胳膊扭不过大腿呢。
我为兰姐感到遗憾，可我们也帮不到兰姐什么忙。兰姐离开公司时，因为工作交接等事宜，还跟主管大吵了一架，两个人搞得很不愉快。看着兰姐，我想到那位男同事刘泽辉，因个人原因主动提出换部门时，最后走的时候，也跟主管的关系搞得很僵。
我们私下里几个人在一起，也悄悄议论过这些事情，团队里的人都知道主管的脾性，大家想着别惹她，尽量顺着她的想法来就行。而我自己，有时候就是一个马大哈，对这些事情也没太在意，依然我行我素。
部门开会时，我看到明达被主管劈头盖脸地骂了一通又一通。我也很是替明达着急，有几次还给明达使眼色，让他别再坚持自己的观点了。
可明达像是没看见似的，继续解释着自己为啥这样做的原因。结果，大家可想而知了，明达被怂得很惨。
只是，让我没想到的是，几个月前，因为工作中一件不值得一提的小事，我竟然把主管给惹毛了。随后，我便处于随时随地被打压的境况下。
开会
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