领导(负责人)能不能够决策,那不是你的事,你的任务就是汇报,至于领导(负责人)如何决策,如何跟其他人商量,那不是你考虑的事,其他人能不能够到场,那不是你考虑的事,你只需要完成你的职责,这就是最好的顺畅。
至于其它,你要学会深谋远虑,思考事情的走向。
时间线就是一条很好地措施,要学会发展的看问题,看看事情会怎么走,能不能走回来,只要能走回来,那就没问题,那就按照程序来,你需要做的就是等,耐心等待那个你所预见的正确结果的出现。
领导(负责人)能不能够决策,那不是你的事,你的任务就是汇报,至于领导(负责人)如何决策,如何跟其他人商量,那不是你考虑的事,其他人能不能够到场,那不是你考虑的事,你只需要完成你的职责,这就是最好的顺畅。
至于其它,你要学会深谋远虑,思考事情的走向。
时间线就是一条很好地措施,要学会发展的看问题,看看事情会怎么走,能不能走回来,只要能走回来,那就没问题,那就按照程序来,你需要做的就是等,耐心等待那个你所预见的正确结果的出现。
本文标题:办公室哲学(223)你的职责&界限&深谋远虑&慢
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