转眼，距离曾经让我们挥洒过汗水和泪水的6月有近半年了，那时得我们多么希望可以快点毕业啊， 因为毕业意味着有钱，可以自己挣钱自己花，可以买得起一直以来想买的化妆品、漂亮衣服和包包；偶尔给爸爸妈妈买点小礼物；周末跟三两闺蜜逛吃逛吃；跟男朋友看个电影；在自己租的小窝里煲煲美容养颜的汤……
真的走上工作岗位后，你就会发现理想跟现实简直就是天差地别。没有梦想中那么多可以自由支配的金钱，想买的化妆品、漂亮衣服和包包依旧买不起；小窝也只是个睡觉的地方，如果摊上一个生活习惯不同的室友，那简直就是地狱；下班后只想趴在床上，什么计划都没有睡觉的欲望来的猛烈。
没错，这就是我的状态。就是这么堕落，没有一点夸张。
就算是这样的我，也想要飞翔。都说站对了地方，猪都能飞上天，除了乘风而上，还有什么能让我变成那只幸运到可以上天的猪？
快速融入自我驱动
“快”是一种时间上的感念，但在这里，除了时间上快速融入新环境，还有在情感上打开自己的心门，让更多的人来了解你。你抱怨别人不友好，可能别人根本不知带你是谁，是送快递的还是保洁的？
所以，要学会主动走出去。观察他们，了解他们。恰如其分的插话，恰逢其时的伸手帮忙，有目的的学习他们的工作和交流方式。你就知道他们既不是敌人也不是密友，而是派在你前面的人，会让你少范不少错。真的不必畏惧不必忐忑。
身体力行用于试错
其实上一条已经包含身体力行，用于是错的含义。只不过，这八个字践行的更深一点就不仅是学习了。还要时间，对老同事的指导要身体力行的尝试，对自己的想法要勇于尝试。
一个好的团队，好的领导，是会允许自己的新成员有一定试错权利的。如果不给你试错的机会，那么你这个所谓的新鲜血液还有什么意义呢？
及时总结找准需求
一个职场新人，一定要有阶段性的总结、分析。职场涉及到人际沟通，软件技能，硬件技术，行业了解等很多方面。如果新人不能及时总结就会不断犯同样的错。也不会真正觉察自己是不是适合这家公司，这份岗位。因为，你的决定往往是一时兴起，并不能综合分析，
理性状态下，你应该分析出公司对你所在岗位的需求，对你的期望。然后在自己的需求项目里找对应项，如果公司期望和你的需求吻合度足够高，那么你就要劝说自己坚持下去，深耕下去。成长符合创房需求的角色。
心态平衡不卑不亢
迷茫、彷徨、孤独、怯懦、忐忑等精神状态都可能不时存在，但真的不要让它们占据主导。学会自我调整，保持心态平衡，待人接物不卑不亢。这也是最重要的一点。
自来熟，到处跟人称兄道弟的和同事打交道显得过于刻意，缺乏诚意，也让自己太过卑微，自然不受重视。但封闭自己，故作高深的样子，更让人讨厌。最好的状态就是工作归工作，在工作之中认识了，在工作之余熟识起来。然后一个一个慢慢熟悉，文火慢炖，才能煲出味道鲜美的汤。
保持核心竞争力
在一个团队里，必须要找到自己的核心竞争力。掌握相同的技能，你比别人更用心，想的更多一些，才能在人才济济的公司里突出你。
找到自己的武器，别人也就无法替换你。主动学习，永远保持饥饿，保持进取。一定能慢慢突破这种窒息的感觉，实现涅槃重生式的蜕变
注意格局观
我们都习惯沉溺于小世界中，外界的世界不是与自己无关。别只想着到手的工资，想想你能收获什么，又能给公司带去什么，等价交换才不会让你处于尴尬境地。想清楚所在的位置，走出小格局看上层建筑的风景。
未来的路，很长。没有人可以陪你走到最后。《山河故人》告诉我，即使看不见未来如何，也要把握当下奋斗的机会。
下个路口再见，我们依然那么帅。
2016，从学生到职员。从学校到职场。还在成长而忽视也将一直发生着
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