解决发散性问题的答案来源于上一个层次

职场上我们经常会看到两个人为了竞争一个岗位而用尽各种方法进行争斗，甚至彼此伤害。

是否有一种办法能够更好地解决问题呢？

有的。那就是让当事人上升到更高的层次上去，也就是用成长性思维去解决问题。

当同一个层次手段无法解决问题时，那就唤醒一个人的成长能力，让人努力学习，成为更好的人，具备做更大事情的能力。

当一个人的成长遇到瓶颈的时候，各种手段都帮不上忙的时候，不妨跳出思维惯性，以一个旁观者的身份来观察和审视自己，找到能够让自己成长的程序。那就当自己的程序员，优化自己的程序好了。

写到这里，我的脑袋里有一幅图，那就是一只大鸵鸟，它把小小的头埋在沙堆里面，它感觉前途黯淡无光。其实，它只要抬起头向前走，世界就是光明的。