在FDT工作坊中对“团队协作”,我有了自己的的思考,我开始从复印机向搅拌机迈进,以资纪念!
1.争,是为了更好的前进,而不是原地打转和缩回去!
2.【团队成员就是要克服个人行为的过度自由化】,管理自己的行为,这是前提。
3.并且【善意解读对方的言行】,这是对自己的要求,而不是对别人提出的要求,不是拿这条来说事,“你怎么不善意解读我的言行”,这样变成了一种要求,而不是一种基本的团队成员的个人素养!
4.团队长就是要【宁愿夸大问题而不是掩盖问题】,有时候是要经历故意打断的过程。视而不见,息事宁人的想法,慢慢的会让你的麻烦越来越多!
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