领导说：别提待遇，只管工作。
职工说：没有好的待遇如何工作。
小人说：给我个权利我能制服他们。
人才说：展现我的时候到了，用后却把我抛弃了，为此小人常污蔑我贪污，作风不正，说领导者的坏话。
中庸者说：混一天算一天，别淌那浑水。实 在不行，辞了另谋生路。
挑事者说：该改改制度了，不用的闲人清出去，重新招聘。
策划者呆在领导办公室里一声不吭，只是抽了根烟，问：所长究竟改掉哪些人。
领导说：改革不成功，重议。
最后这个单位乱了，小人陷害了人才，人才背弃了原有的职业道德。运用自己的才华另谋生路了，在职也废了，不会去创新了，成了中庸者。中庸者跑了，不满这拉帮结派的挑事者，躲着躲着也变哑巴了。只有小人得势了，成了顶尖人才。可惜技术不精，常常被领导骂得狗血淋头。
只有策划者等待领导的最后答复。
领导想了想，考虑一下，还是维持现状吧，以免生出更多乱子。慢慢斟酌了好几月，还是想稳稳的当一回好领导。
这个单位散了，人心乱了。流言斐绯语多了，打架伤人的有了。见财起意不问工作的到处都是。都在议论“领导是个什么什么了”
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本文标题：待遇
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