如何制定可行的目标？

你会不会经常在年初制定明年的年度目标，年底检查才发现还没完成，我以前也经常这样。

目标制定的时候满腔热情，年底检查的时候心灰意冷。

后来，我分析原因，为什么目标总是完不成呢？

原来制定目标也有这么多要注意的细节和讲究：

一、具体：目标尽可能的具体的，不要是概述或方向之类的，比如说身体健康、财富自由等。

二、可量化：目标最好可量化，比如：体重96斤，投资理财收益3万元等。

三、可达到：制定目标要结合自己的目前水平，比平时水平略高一些，蹦一下可达到即可，比如：我现在每月存1000元理财，可制定每月1500的目标，自己想办法开源节流。

四、实际：目标一定要跟实际情况相符，不可能初中毕业想一年考个本科证，如果可以结合自己的行业，用一年的时间可以考个技能证书。

五、时效：时效性这个太关键了，我以前每次也败在这些，目标很壮观一年只看一次（年初和年底），其实年度目标制定后要分解到每个季度、每个月份、可更精确具体到每周和每天需要完成的动作，每日复盘结果，月度和季度分析完成和未完成原因，还可以调整方式方法，最后实现年度目标的完成。

一个人制定的目标越大，他能取得的成绩也就越大。