最近发生了一些事情
工作中与大家产生了不合
（尤其是我的副手）
我呢 是身为一个团队的负责人
有很多事情没有去尽心尽力的负责到位
导致团队在我没在的情况下
出现了状况 领导说我们的团队没有其他团队的人员热情❤️
怎么办？培训！
进行了两周的培训后 现在初见成效
不过还是没有体现出团队的实力
这段时间也跟领导交流了一下
可是可以明显的发现我的情绪很不好
我觉得这个工作出现问题并不是我的原因
然后一直在辩解
这是我的一个问题 遇到事情要解决 而不是推卸 这样永远不会进步 谦虚 虚心的向人请教！
这样才能把工作的每一步进行到位！查缺补漏！
还有每个工作的细节 一定要严谨细致
不管是工作的分配还是分配后的抽查
一定要落实到位 形成闭环！
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