网络是个虚拟环境，许多人认为在网上，反正别人也不知道我的真实身份，于是就可以比较随意，包括说话和做事。
其实网络上也可以通过一个人（即便不知道这个人的真实身份）也可以通过他的一言一行看出一个人的人品。
不管是现实世界，还是虚拟世界，都要有自我约束，这是个素养问题。哪怕是很小的事情，也能体现出一个人的素养，一个人的素养是体现在方方面面的。
说到素养，我想起曾经在公司里给大家讲课的内容，特摘录一段。
职业素养，是一个人在职业场所中应当具备的基本素质、能力和职业所要求的行为规范。
职业素养包涵：职业道德、职业意识、职业行为规范和职业技能。其中职业道德、职业意识这两项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。这是一个人从出生到死亡逐步形成，并逐渐得到完善的。或者说是在职业生涯过程中逐渐培养的。
有了职业道德、职业意识，就可以约束自己的职业行为，逐步形成职业规范。
而最后一项职业技能，是通过学习、培训可以获得的。例如，计算机应用、英语、驾驶技术等属于职业技能范畴，可以通过一段时间的学习，逐步掌握。
如果说，一个人基本的职业素养不够，缺少职业道德，那么职业技能再高，对于一个企业而言，也会存在着危险隐患。当然做好自己的本职工作，是最基本的职业素养。
所以，用大树理论来描述企业与员工两者的关系，我认为比较恰当。
对于每个人来说都是一棵树，每个人都有成长为大树的可能。如果想要成长，就要植根于企业的土壤之中。
大树的枝、叶、型是其显现出来的职业素养，而大树的树干则是职业的成果。要想大树的枝繁叶茂，昂首挺拔，首先必须要根系发达。也就是把根扎下去。
态度、知识、技能是影响一个人在职场中能否进取的三个重要因素，其中态度是公司更为看重的。
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