悟空问答中遇到这样的问题：
进入职场一年后，该怎么样进一步提升自己？
首先应该问的问题是——进入职场一年后，你对职场有了什么样的认识？你感觉自己这一年来的经验，除了认知上的改变以外，现在的你和一年前的自己相比较，能做成的事情多了哪些？能做好的事情有多了哪些？现在想要做成却依然做不好的事情又有哪些？
现在能做成的，如果提升一个标准，你应该做些什么？是否清楚标准是什么？
现在已经做好的，你是怎么做好的？是从什么地方学到的掌握的？
现在依然做不到的事情，是否有人做成做好，他们是怎么做到的，有什么资源和提升渠道？
围绕着三个角度去提升自己。
为什么呢？
我们在职场中提升，一般分三个层次：
- 第一个层次——认知提升。毕业以后才明白的，过去一直认为、进入职场被现实击碎的道理，他的改变意味着你已经开始从思维上有所改变。
- 第二个层次——能力提升。所谓能力提升，并不是学生时代的考试分数从75提升到了82分。而是你能够慢慢把事情从不会到能做成，从把事情做完到做好。这个层次的关键，在于出成果。
- 第三个层次——能级提升。当你逐步在职场上建立自己的品牌，让更多的人主动愿意帮你做事情，让自己可以像个杠杆那样撬动地球，这意味着你的能级提升了。你可以影响更多的人。
毕业刚刚一年，尽可能快速跨越第一个层级，在第二个层级上努力的，扎实的做成事情，会让自己更好更快的提升！
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