day5
新年伊始，刚刚走出疫情，团队顺理成章要开展团建，从刚工作的参加团建，到如今思考如何让团建给团队带来正向的影响，感受着不同角色的体验。
工作至今，对团建的感受可以总结为三个阶段。
刚参加工作，当初感觉是参加一场与自己无关的热闹聚会，虽身在其中却又在旁观，和初初熟识的人找些话题，看着老员工有些在开怀畅谈，有些在闲坐吃喝，预想的自己的未来，好奇的期待着。当时的自己可能期待能有些参与其中的娱乐环节，期待能是开心乐呵的一员。团建结束感觉的是淡淡的疲惫，当小透明的失落感。那时的自己还是期待兴奋为主，对一切都有些新鲜感，向往着自己能有美好的未来，畅想多年后的自己也许会是团建的焦点。
工作几年，对团建渐渐无感，每次都例行公式般参加，更多的感受是稍有疲惫感的应酬，说些不知何意的话，在热烈中一起热烈，喧嚣后一切如常。
近一年有时要组织下团建的聚会，换了角色身份，就要考虑如何通过团建加强大家的凝聚力，感觉少些鸡汤，多些互动娱乐，吃吃喝喝，放松就好，说说彼此的小事，这种气氛就好些。
写这篇文章时在听的关于写作的事...
- 真相就是存在
- 有效投入极为关键
- 好的写作必须的品质是真实
- 顶尖高手不是因为高智商，而是碰触到了自己领域的存在。
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