下午在办公室，在脑海中一闪而过“自己是不是该去忽略一些东西，然后站在更高的角度更宽的视野去看事情”。这一份美好的期许，只是在残酷的现实中，我能有这样的情怀么？
昨天看到梨儿的自我介绍中一个关键词是鼓励师，今天看到法爷的公众号备注中也有同为鼓励师的关键词。梨儿在厦门，见过几面，法爷在深圳，只在文字与微信中互动过，但她们俩，我都很喜欢。这份喜欢里，有哪些特质呢？总是充满希望，总是给人希望，总是积极行动，总是从正能量的视角看待事项，总是能看到他人的进步，哪怕一丢丢，也会从这一丢丢中，让人感知到自己的进步，然后更热爱行动。这些都是自己喜欢的样子，也是自己要努力成长的样子，但在现实的世界里，自己太过纠结，这份纠结不仅让自己难受，也让共同协作的伙伴不能感受更多的力量。
日料店的主厨才会看见别人餐桌礼仪不当而特意去纠正顾客。他们觉得按自己的讲究来最重要。
但米其林西餐的厨师和服务生绝对不会这样子做。西餐的餐桌礼仪是——你自己要学习且做到每一个西餐礼仪，但当你看见别人犯错的时候，忘记你学的每一条，就当没看见。
不让人难堪，那才是绅士。
或许是因为看到上面这条关于「绅士」的解读，才有自己开头那段一闪而过的念头。对于与Team里的小伙伴或者是以后的共事伙伴，当自己觉得他们有进步空间（zuo de bu hao）的时候，自己可以由从前的直截了当指出哪里哪里做得不好的状态，成长为通过沟通软件告知对方，遇到类似的事自己会如何处理，至于对方最终会有怎样行动，那是他人的事啦。对于从19日起，不断戏剧化演绎的离职事宜，自己又该以怎样的视角解读呢，一直都觉得从自身的角度出发，事项可以更快速的得到有效的解决。对于自己的决定离开，对方只是以他的方式让自己快速的解决了此项事宜，应该是要感谢的。对于他不可思议的方式，很好理解嘛，人的本性，想得到更多，想对自己认可的人好，借由我的事项更好的与老板沟通，借由我的离开让他人更有机会。不是一直想着，一件事，只要有人开心就有意义嘛。是这个理了，记得给自己多喝喝鸡汤，哈哈哈
谢谢，有几个知心的朋友，可以唠叨怨念的话；
谢谢，同事表扬今天的讲演，虽然我也觉得特别好，哈哈哈；
谢谢，今晚的晚餐，总是要心怀感恩嘛，虽然很多时间很难，哈哈哈！
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