尴尬

今天下午市分公司召开重点工作推进会视频会，市分公司机关在主会场，区县支公司在分会场。

会议的议程为公布五月份绩效考核排名，先进支公司介绍先进经验，后进支公司做表态发言，最后分公司老总讲话。

我们支公司摊子大，任务重，人员多，不好管理，多年来绩效考核一直排名靠后。

其实也不是我们支公司工作干得有多不好，主要是我们支公司太大了，一个公司相当于七八个小公司，上级考核指标定的也不甚合理，多少年来公司员工累死累活，连滚再爬，最终排名大多倒数。小公司就不同了，没有多少任务，悠哉乐哉，轻轻松松排名靠前，真是活脱脱气煞人！

没出意外，我们又是倒数，我们经理又来了一次公开检查，在座的同事们都感到愤愤不平。

批评是难免的，也是相当严厉的！没有办法，谁让我们落后呢。

还好，虽然在全市范围内落后，但在全省我们还处于中游水平，大家稍稍心安，聊以自慰。

会议最后，分公司老总讲话，好多同志听出一些端倪，原来省公司也给各地市分公司本部排名，老总介绍说我们分公司总体考核在全省排名第七，分公司机关考核排名第十一，工作还需要大大改进与提高。

什么？机关考核排名第十一名！我们省一共才有十一个地市，十一个市级分公司，原来是倒数第一啊！

我的乖乖，怎么管理的？成绩这么差！怎么好意思在台上大讲特讲，好尴尬！