经营的思维

2019-01-23

经营的思维

什么是经营的思维呢？

就是把分配下来的任务当成自己的事来考虑来对待。

通常大部分人工作，抱着一种打工的心态，领导安排什么就干什么，当一天和尚撞一天钟。其中不少也是专业技能相当精通的牛人，但很少有机会得到重视和提拔。

有个故事，大致意思是，甲乙是一同入职的两位新同事，工作了一段时间，甲得到了提升，乙不服并向领导提交辞职信。领导沟通了解原因后，没有多说，就请乙去楼下买点苹果上来。乙很不情愿的下楼去了，不一会儿上来了，对领导说，楼下没有苹果卖。领导又问，那有没有桔子，能买点桔子上来吗？乙很不高兴但又无可奈何的下楼去了，一会儿又上来了，嘟哝着说桔子有好几种，需要哪一种呢？

领导让乙在一旁休息，唤来甲，同样吩咐去买点苹果上来。过了一会儿，甲上来了，提了个小袋子。跟领导汇报说，楼下没有卖苹果，打听了下卖苹果的店离公司大概有10分钟的路程，打听价格是XX元/斤，产地是XXX。不过楼下有几种桔子，比较时新，A是XX元/斤，B是XX元/斤，C是XX元/斤。试尝了下，A、B两种味道不错，价格相对便宜。顺便带了一些可以试尝......

等甲汇报完退出后，领导问乙的看法，乙心服口服。

主动站在领导的高度考虑问题，争取一次性把事做对。

不想当将军的士兵不是个好士兵。无论是将来自己创业，还是依靠平台寻求发展机会，都要学习积累经验，学习以经营的思维考虑问题。

需要把握好当下，以主人翁精神，把工作任务当成自己的事，站着经营者的角度思考问题，积极出谋划策，在有困境或危机时挺身站出牵头组织解决问题。