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三级九岗的薪酬设计

三级九岗的薪酬设计

作者: 沈艳秋 | 来源:发表于2017-03-18 16:37 被阅读0次
    三级九岗的薪酬设计

    1、销售型公司的三级九岗：

    （1）基层不同岗位的工资极差在1.2-1.5倍；

    （2）中层不同岗位的工资极差在1.7-1.8倍。

    三级九岗的薪酬设计

    2、服务型公司的三级九岗：

    （1）极差不大，象征性。

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