助人为乐虽然是种美德，但不一定对于别人请求都来者不拒，不然你只会吃力不讨好。
在职场混迹，总会碰到别人来找你帮忙的时候，此时，不管你们关系有多好，这六种忙都别帮，否则友谊容易走到尽头。
第一种：逞强之忙不能帮
每个人都要明白自己的能力范围，在力所能及的之内，助人之难，可以，反之要逞强去帮，要拒绝。
因为一旦超出自己掌控范围，你原本是帮忙者，到最后还要去求助别人，变成被帮忙者，徒增自己的负担和烦恼，实乃不智。
第二种：还需要找第四人的帮忙
如果同事找你帮忙，你自己和你亲密关系的朋友都无法做到，还需要找委托第四人、第五人才能处理好，不要去帮。
用三段人情换一段人情，不划算，而且还容易让你陷入复杂关系中去，搞得自己身心俱疲，得不偿失。当然了，生命攸关的大事除外。
第三种：介绍朋友到自己公司上班
虽然不少的公司都欢迎员工内部推荐人才到公司来上班，但我建议不要这样做。
生活中再亲密的关系，到了工作场合有可能会产生很多情感和利益的纠葛。比如你担心朋友能否与同事相处好，出了问题你帮谁？领导会想如果你们其中一个人想离职，另外的会不会有同样的想法？
更有甚者如果你朋友不满意你们公司，对你产生了怨言，你怎么面对和处理？不管从哪个方面来说，这个忙都是帮不得。
第四种：太热心掺和同事的感情
感情的问题最无法被外人所看透，所以对于同事感情问题，千万不要指手画脚，说三道四，于人于己都不是什么好事。
要记住两点：不管别人感情出现了什么问题，都尽量让他们自己去处理，你可以做陪伴者，不参与具体事情；不要给同事介绍相亲，就算介绍了，也不要再去过度掺和进度，让他们顺其自然最好。
否则很容易就让自己变得里外不是人，与同事产生嫌隙，相处会尴尬。
第五种：帮让人做重大决定
人生要面对很多次选择，而那些选择不管成功与失败，都是一次成长。不管你多么的经验丰富，多么的成熟，也不可轻易帮人决定不可逆转的大事。因为每个人的境遇、环境都不一样，你并不能保证百分百的正确。
因而关系好的情况下，你可以给予适当的建议，不能直接帮人做决定，诸如结婚、买房、选择行业、家庭纠纷等等。不然到时候他人有后悔情绪，只会全部怪你头上。
第六种：重复帮同一人太多次
古语说的好：斗米恩，升米仇。你偶尔帮人一个小忙，别人会感激你，但是如果你给人帮助太多，一旦停止，别人反而会忌恨你。
面对那种一直找你帮忙的同事，不管出于什么理由和借口，都不能频繁的去帮衬。你这样做只能加重他人的依赖心理，等到哪天你不想帮忙之时，收获到的不是友谊，只是恨意。
总结：一定要记住了，同事之间，关系再好，以上六种忙都不能帮，想要维持彼此好的关系，尽量把握好那个度，才能让友谊长远。
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