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转眼间又到了毕业季，一个简历“满天飞”的季节。
对于很多应届生来说，能够获得在自己心仪的公司实习的机会是很难得的，每个人都铆足了劲儿，使劲浑身解数展现自己最佳的一面，然而，实习考核结束，总有些人是要被“淘汰”的。
“为什么淘汰的是我？”
很多人或许会忍不住问这一句，这不由得让我想起带过的几个实习生的故事。
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故事三❤：就算吃不起苦，也不要传播负能量
和某些优秀的被“淘汰者”比，C君的淘汰则不那么让人意外了。
C君的资质一般，但是老实本分，平时工作也算认真负责。
但是，C身上有一个致命的缺点——喜欢抱怨。
刚开始实习的时候，C经常抱怨上班路途遥远，每天都睡不醒。带她的师傅便建议她可以找个人合租，可是C又觉得在家里住得更自在，跟人合租，不方便。
平时，师傅偶尔会让C帮忙做一些简单的杂活。C虽然一一照做，可是脸上却不是很乐意。
C常常会跟同伴抱怨：“感觉我们实习生得不到尊重，就是来干苦力的。”
事实上，因为我们都有过当“实习生”的苦逼经历，所以将心比心，现在有新的实习生进来，我们都尽量给他们布置合理的工作量，有些能自己亲自动手的，绝不会甩手给她们去做——我们尽量给他们提供“职前学习”的机会——当然，这种“学习”跟大学的“日上三竿起，上课打游戏”的“学习生活”，是不能比的。
C每天一脸疲倦，满满的消极负面情绪自然引起了师傅的不悦。“我感觉我每天拖着一头不肯动的牛在前进。”
也许对于D来说，她始终没有做好踏入职场的心理准备和能力准备，所以她的抱怨其实是出于一种焦虑，但是，在职场上，没有人理应为她的“焦虑”买单，所以，实习结束后，C被淘汰了。
如果说学校是有着重重保护的“象牙塔”，那么职场就是一个露天的竞技场，在进入职场之前，首先就要做好不受保护，去吃苦的准备。即使你觉得苦，也不要向全世界抱怨，“抱怨”是一剂毒药，别人可以帮你，但没有理由和你一起“受苦”。
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故事四❤：你可以有个性，但你爸爸依旧是你爸爸
如今步入职场的新人，可是说都是“新新人类”，在他们身上有着鲜明的个性，讲究权利，追求自由，这些都是很可贵的品质，但是有些东西，也会过犹不及。
D是个典型的个性十足，自我张扬的小年轻，工作上创意十足，领导对他很是赏识。
D平时穿着打扮很讲究自己的“style”，只是有时候，在很严肃的场合，D也是一身“嘻哈风”，领导说了几次，D还“据理力争”，觉得客户是做文化产业的，就喜欢这种风格，反倒是领导不够跟得上“时尚潮流”。
D对于自己的专业能力很有自信，在工作问题上也常常能提出一些自己的独到见解。但是，偶尔几次，领导会出于以往的经验提出了一些修改意见，D则一一分析，一条一条“反驳”，有几次甚至是在大会上，D侃侃而谈，看似有理有据，却让领导很下不来台......
就这样，D没有等到自己的“入选通知”。自认“怀才不遇”的D，很是不爽，收拾东西的时候动静很大，给人一种“我最委屈”的感觉。
或许，在D看来，他追求自我，追求创新似乎没有什么不妥。但是作为一个“下属”，尤其是是刚入职的“新人”，他其实可以不用那么急于展现自己的锋芒，也不用那么急于否定那些陈旧的“老一套”。
你可以有个性，但这并不意味着，整个职场的规则得因为你的到来而更改，也不意味着欣赏你的大boss就得随时包容你的“小脾气”——毕竟，值得欣赏又比你脾气好的人还有很多。
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关于实习生的故事还有很多很多，不同的人，有着不同的故事演绎，有人收获惊喜，有人却收获失望——这是一个看“能力”的社会，光耍小把戏，没有真正实力的人是要被淘汰的；但是光有实力，却没有良好品行的人，也是要被淘汰的。
所以，有才的人，多磨磨自己的秉性；才不出众的人，也无需自卑，或许你的身上也藏着让别人欣赏的“闪光点”。
总而言之，在职场上，“德才兼备”是最高目标，“脚踏实地”是最佳途径。从“实习生”到“职场精英”，你，不是没有可能。
而在此之前，你要先学会从“学校”里剥离，学会“断奶”，做一个真正的“社会人”，直面现实的残酷，迎着风，迎着雨，去创造属于自己的“幸运”！
讲述：橙子
记录：奔跑的池子
【实习故事】确认过眼神，你是我要淘汰的人（一） - 简书
奔跑的池子，一个大大咧咧的“大龄女青年”，一个地地道道的90后，我在故事里，看到青春，看到你～
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