领导者要会说“不知道”,更要知道要在什么时候说“不知道,有时候真的知道,有时候自己知道也要说不知道,目的是让下属去说。
9.26资深管理人日课:领导力第四句口诀“我讲个故事......” 接受与不接受之间可能仅差在表达方式上,为何不去...
领导者要会说“不知道”,更要知道要在什么时候说“不知道,有时候真的知道,有时候自己知道也要说不知道,目的是让...
9.14领导力第二句口诀我不知道 我不知道有时是一种逃避有时是一种拒绝有时是一种敷衍,却很少有时是真的不知道。 遇...
下属出现问题管理者是要负主要责任的,管理者就是下属最好的老师,言传身教也好,请教也好,针对不同的事不同的情况...
领导力课程的第八讲。主题是修炼领导力的第二句口诀“我不知道”。 你还记得第一句口诀是什么吗?是“我来”。我来做什么...
【见】 还记得领导力的第一句口诀吗?—跟我来。 今天学习第二句口诀—我不知道。领导者有哪些时候该说“我不知道”呢?...
在出现问题的时候不逃避我负责,在忙的时候一起干以身作则,这是无声的鼓励,一句“我来”会让员工心甘情愿的追随。
领导领导,领在前面, 就是带领着大家去做,而不是让大家冲锋陷阵,领导坐享其成,既然领导带着大家去干,那么出现...
提要 修炼领导力的第二句口诀“我不知道”。 你还记得第一句口诀是什么吗?是“我来”。我来做什么?我来承担责任,我来...
用道具讲故事,拉近距离,把大家从现实世界拉到你的世界中,只有在你的世界大家才能有所感受。用感受和体验去达到改变。
本文标题:9.14资深管理人日课:领导力第二句口诀“我不知道”
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