工资高的小公司有哪些优势？

作者: 雨林木丰 | 来源:发表于2021-09-27 17:10 被阅读0次

年轻人到社会工作时间不长，多是希望工作的地方工资高，不要太多规矩，多些学习的空间，不用处理复杂的人事关系。

10年的时候，经高中老师的介绍，我被一间贸易公司录用为文员，负责打印提货单，报关单，有时候还要帮忙写支票跑银行。

这公司虽然规模不大，连财务出纳等都有七八个人。人少规矩不多，也少了很多人事纷争。大家工作一团和气，除了老板，其他都是年轻人，做事合拍。

公司小，但收入不差，我面试的时候，老板开的工资是4000元，但出工资时，我的工资是5000+。因为经常要加班，一个人要兼顾很多工作，无形中提高自己的工作能力和思考力，应变力。

所以，工资高的小公司虽然没有大公司的稳定，但对于当时年轻的我来说，能多挣钱又可锻炼自己，我乐意做这工作。无论公司大小，能有学习机会，让自己在工作中成长才是最好的。

刚毕业到社会工作，到一些发展稳定，但规模不大的公司，虽然工作多是一人兼数职，但从另一角度看，也多了锻炼的机会，对将来转工都是有利的。

初出社会，别眼手低，有学历还要有能力，而能力要在工作中积累经验，才能在未来社会竞争中找到自己的位置。

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