2018-03-03 【职业经理人#13】

如何判断工作的重要程度

1. 能够筹集短缺权力的工作往往都是重要工作

权力是管理的基础。对于缺乏权力的管理人员来说，筹集权力就是他们的重要工作

2. 能够创造重大价值的工作往往都是重要工作

管理人员在判断工作的价值的时候不能够限于短期物质的利益，要从有利于团队长期发展的角度，从战略的角度去看待问题

3. 能够解决高频问题的工作往往也是重要工作

有时候问题发生的频率其实取决于看待问题的角度。同样的事情，不同的角度看到的问题可能是不一样的。

造成问题频繁发生的往往都是更深层次的原因