企业中最忌讳的是员工之间谈论工资，避免员工之间出现同工不同酬的现象，但在真实操作中，员工之间难免有意或者无意透漏自己的工资，这样工资低的同事难免会产生异样情绪。
最近公司工作一年的同事离职了，离职的原因就是因为发现新招的应届生工艺比他还高，心里产生不平衡离职。这个同事工作十分熟练，为人也很老实。
企业要么要尽量做到同工同酬，要么要大家绝对对工资保密并实行监督管理机制。
企业中最忌讳的是员工之间谈论工资，避免员工之间出现同工不同酬的现象，但在真实操作中，员工之间难免有意或者无意透漏自己的工资，这样工资低的同事难免会产生异样情绪。
最近公司工作一年的同事离职了，离职的原因就是因为发现新招的应届生工艺比他还高，心里产生不平衡离职。这个同事工作十分熟练，为人也很老实。
企业要么要尽量做到同工同酬，要么要大家绝对对工资保密并实行监督管理机制。
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本文标题：230919-同工不同酬
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ipfnvdtx.html
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