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1.
今天还是和以往，提前了半个多小时到达办公室。临近上班，和往常一样踩着点来上班的同事小王还没到。连每次最晚的另两个同事都已经到公司了，我便觉得小王估计又要请假了。不然正常情况下，她不会迟到的。
果然，群里便出现她发信息说，有点事耽误了，晚点再到公司，请假半个小时。毕竟只是在一个规模很小的私企上班，所以有事只要提前和领导说一下，一般都不会拒绝。当然，也不会脸皮厚到经常无故请假。至少我几乎不请假，尽管有时，身体不舒服，也不会轻易请假。
在小企业，一个萝卜一个坑，自己的事情今天不做完，不会有人帮你完成。只会堆积到第二天，自己回来接着做。而我不喜欢这种太紧凑的感觉。所以，才会每天提前一个小时出门，比其他同事早半个小时到公司。其实到了公司也不是在处理工作，我会按照自己的节奏，做自己喜欢做的事情。当其他同事到了办公室时，我也能比他们更快地进入状态。
半个小时后，小王过来了。我开玩笑和她说，是不是闹钟没响啊？
她很惊讶地问我怎么知道。我说猜的啊，平时没事你早到了，所以我就想你应该是遇到什么问题了。
而她已经不是第一次出现这样的情况了。尽管她家离公司步行只需要十分钟，但是她每次都是踩着点到办公室。上次，也是因为闹钟没响，于是便一直睡，一觉醒来，发现已经赶不及了。于是便向领导请了半个小时的假。这种情况我自己也遇到过，刚自己一个人住的时候，闹钟响了也没听见，只觉得睡得好舒服，等反应过来为时已晚。好在我后来只比上班时间晚到了十几分钟而已，在边赶路的同时，边在自责。那种感觉实在太难受了。所以，后来上班都会提前一个小时出门，以免发生突发事件。
2.
不要以为公司很重视你，你就可以不遵守公司规则。
记得之前我有个同事小李，领导很看重她。不知道是不是仗着自己有能力，还是真的把握不好时间。总之，每次都比规定的上班时间，晚个十几分钟才到。而我们也渐渐习惯了，毕竟人家办事效率高，也不耽误什么事。
后来，她离职了，我和她闲聊时说到要向她学习，她对我说，要向我学习才对。每次都迟到，或者踩着点到。离职前不久，因为身体不好，也经常请假。领导虽然表面不说，但是心里都清楚得很。你在职还有利用价值，则什么都不说，但是到了离职的时候，就会觉得你占了公司多少便宜一样。
忘记了在哪里看到的一个理论了。如果你连续迟到半个月，公司的同事就会认为你是个不守时，爱迟到的家伙。即使你接下来一个月的时间里都没有迟到，按时上班，也依然无法改变同事们对你的看法。你只能在长达一个月之久的时间内，比上班时间早到十几分钟。这样才能改变同事对你是迟到鬼的印象。
所以，留下坏印象很容易，但要让人们改变对你的这个坏印象，却要耗费更多的时间。
3.
在刚进公司时，会觉得要给领导留下好印象，都会提前半个小时到。后来，便已养成了一种习惯。今天早上，我又和往常一样，比上班时间早到半个小时多。整个办公室只有自己一个人，想干什么就干什么。恰逢快考试了，便拿出手机准备背单词，正聚精会神地记着单词时，老板推门进来。
他很惊讶地问我，怎么这么早就到了。被吓到的我赶紧说，早点出门，车辆没那么多。因为我是自己踩电动滑板车上班，如果晚了道路就没那么畅通了。虽然我不用担心塞车。于是，便和老板闲聊了几句。尽管是在小公司，但和老板也没聊过几句，所以更别说如果在大公司了，老板可能连我是谁都不知道吧。而我，利用上班前的时间，算是和老板拉近了一下距离吧。（ps：只是，不要怀疑我是提早到办公室蹭空调了就好了，虽然好像是有这种嫌疑）
比起早早就到公司，处理事务其他人比起来，觉得还是弱爆了。因为我到了公司后，都只是处理自己的事情，确实是有点占用公司资源的感觉。不过，为了避免被老板这样想，之前，即使到了公司，我都不会开空调。而是在临近上班的时候才开。而同事们一到办公室，就开电脑进入工作状态。领导之前就老喜欢，边推门进来边安排我干活。
要想成功，得先改变自己是打工者的心态。我想，如果能把公司当做自己的来打理，那不升职加薪都难。而早点到公司，似乎是每个老板都在做的事。
可能，因为受母亲的影响，我们姐妹都早已养成习惯。那天我妹还在开玩笑说，哇塞，想不到我们几个居然都是第一个到办公室。老板能招到我们这样的员工，真是赚大了。嗯，我也觉得他们赚大了，因为我们的工资都给的比较低。因为我们也都没改变打工仔的心态。
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