理解人与人大不相同

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理解人与人大不相同

我为什么开始研究神经科学 

4.1 明白你与其他人的思维方式能带来的力量 

1、我们拥有各种天生特征，既可能帮助自己也可能伤害自己，取决于如何应用。 

人脑的复杂程度超出我们的想象。

新生儿的大脑里就包含了数亿年生物进化累积的成果。

4.2 有意义的工作和有意义的人际关系不仅是我们做出的美好选择，而且是我们天生的生理需求

4.3 理解大脑里的主要斗争，以及如何控制这些斗争，以实现“你”的愿望  

要知道最常发生的斗争是情绪和思考的斗争。 

调和你的情绪和思考。

善择你的习惯。 

坚持友善地训练“较低层次的你” ，以养成好的习惯。

理解右脑思维和左脑思维的差别。 

[if !supportLists]1. [endif]左脑按顺序推理，分析细节，并擅长线性分析。“左脑型” 或“线性” 思考者分析能力强， 通常被形容为“明智” 。2.右脑思考不同类别， 识别主题， 综合大局。 富有“街头智慧” 的“右脑型” 或“发散” 思维者， 通常被形容为“机灵” 。 

理解大脑可以改变的程度。

4.4 认识自己和他人的特性 

内向与外向。 

直觉与感知。

思考与感觉。

计划与发觉。 

创造者、推进者、改进者、贯彻者与变通者。 

创造者提出新想法、新概念。他们喜欢非结构化、抽象的活动，喜欢创新和不走寻常路。• 推进者传递这些新想法并推进。他们喜欢感觉和人际关系，管理各种人的因素。他们非常善于激发工作热情。• 改进者挑战想法。他们分析计划以寻找缺陷，然后以很客观、符合逻辑的方式改进计划。他们喜欢事实和理论，以系统性的方式工作。• 贯彻者也可以叫作执行者。他们确保重要的工作得到执行，目标被实现。他们关注细节和结果。• 变通者是以上4种类型的结合。 他们能根据特定需求调整自身，并能从各种各样的视角看待问题。 

关注任务与关注目标。

职场人格量表。

塑造者是能从构想一路走到构想实现的人。 

4.5 无论你要实现什么目标，让合适的人各司其职以支持你的目标，是成功的关键 

管理你自己，并协调其他人实现你的目标。