三年内，第一份工作非常重要，回顾第一份工作，自己身上被带上了什么样的烙印，这样的烙印可能是公司，也可能是领导赋予的，不管工作多久，对自己的职业发展都是有比较大的影响的。
对于工作，要找自己感兴趣的工作，选择更符合自己的性格的工作，做自己擅长的才能沉淀下来，去钻研这个领域的知识和技能，很多人会选择听父母的意见，听亲友的意见，听前辈的意见，却往往忽略了最重要——听自己内心的声音，工作是自己接下来几十年要做的事情，如果不找到自己合适的，怎么会有收获，实现自我价值最大化呢？
三年后，会进入一个迷茫期，会想要跳槽，这个时候要冷静下来，对自己已经做过了的事情做一个回顾和分析，自己参与了哪些项目，有哪些收获。
除了关注自己的工作，还要关注自己这个领域外部的变化，即使自己只是一个小基层，做着不起眼的工作，因为刚进职场，是几乎没有决策权，也接触不到最前沿的咨询和技术，如果只是一味低头苦干，那自己可能接下来要花很长时间才能得到升值的机会。
自我的探索，是人生非常重要的功课之一，人生每个阶段都有变化，未来经历的事情是未知的，所以了解自己的优势和成长的动力是非常重要的。
30岁之后，进入家庭，这个年纪要实现职场的跃迁，前期要做很多准备，特别是女性，这个阶段的女性大部分已经成为了一个妈妈，这个时候除了职场的发展还要兼顾家庭生活，对于女性来说是一个新的挑战，这个时候要找宏观快车道 和微观快车道
宏观快车道——投资人的视角看资本流向和机会，哪个项目（领域）会比较容易赚钱，基本上这个领域的发展机会也比较多
微观快车道——周围的同事和朋友，可以带领自己快速成长和给予职业发展机会
做事情自带“完美滤镜”——追求卓越的目标，有竞争意识。事实上，每个人都是一块儿好铁，要有把自己磨成好刀的意识，除此之外还要找到符合把自己磨成好刀的选项——工作机会，因为没有选项，何谈选择。
拿到offer怎么选择的问题，没有选择是完美的，总会有这样或者那样的不完美，重要的是选择机会的时候看对自己是不是有成长，是不是在未来可以制造更多的选择，不要怕输，怕输一定输。
二，如何为下一次机会做准备
在工作中发现自己，不单纯依赖测评工具（盖普洛网站——34的才干排序），360度无死角的探索自己，做很多自己可能觉得做不到的事情，做了之后发现其实也可以做，只是不完美，但是这样的事情做了多次之后，就可以做的很好，这叫突破自己的能力边界，看到什么是自己的原动力，就是不给钱给可以的做的很开心，当找到做自己想做的事情，即使现在没有能力，但是会愿意的弥补这方面缺失的能力，职业发展不仅仅是职业发展，
打破认知边界，人往往很容易低谷自己，性格内向的伙伴往往会低估自己的能力，就是一点点的打破自己的认知，突破自己的舒适区，学会借助别人的力量，让自己做一些尝试。
如何制造机会，打造自己的作品集：作品集不是简历，不是学会什么技能，而是做过什么特殊的项目，在做这个项目中扮演了什么角色，有什么成长和收获
设定目标，三年之后想成为什么样的人，就找这方面相关的作品集，不要做只会埋头工作的人，要学会抬头看，一定要有所行动，没有人能代替你的成长，必须自己一步一步的走过去
三，成为信息收集者和智多星
导师，给予自己领导，学习和赋能的人，引领自己走向未来看向未来的人，同时找到自己的同行者，最大化的方式是找到同行者和同行部落，大家可以成为一种聚合效应，跟对方达成一种彼此欣赏，相互激发和支撑的效果，并且一定要是线下的伙伴，人跟人之间的交往在线下才能形成紧密的合作关系，差不多要3-5次的交往，这是线上交往所没有的效果，
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