短故事|拿多少工资干多少活

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文|葉天涯

叶小宇花巨资加盟了一家很有名气的中小型连锁餐饮品牌，自己做店长，又招募了许多朝气蓬勃的年轻人，凭借优质的食品和服务，店里几乎每天都是爆满的景象。

但是，时间一长，叶小宇发现很多员工都在反映前厅服务业王小婷的问题，脾气暴躁、接岗拖沓、挥水摸鱼、恶意添乱等等，而且每天卡点上下班，打扫卫生敷衍了事，增加同组员工的工作量。

“我们好好跟她说，她立马就破口大骂，还叫嚣着没人有资格对她指手画脚。”

“就是，大家都是服务员，她嚣张个什么！要不是手里事情多，老子早就想抽她了！”

叶小宇一边尽力安抚员们的情绪，一边思索着怎么解决这个麻烦。其实，叶小宇私下也曾找王小婷谈过，但她不等他把话说完就直接开怼道：“你开多少工资，我就干多少活儿，多的别想丢给我！”

对啊！叶小宇灵光一闪，就按她自己说的办。

很快，所有员工第一月的工资都到账了，按公司规定底薪+全勤奖+门店业绩提成门店员工至少有3800以上的工资，只有王小婷拿了不到2000块，她当即就提出抗议。

叶小宇丝毫不惯着王小婷，直接拿出店内监控录像，将她几次三番高峰期擅自脱岗、工作时间在卫生间待30分钟以上、对客人呼叫视而不见、将自己的工作推脱给其他人等等“好事”一条一条的列举出来，“你自己说的，拿多少工资干多少活儿，我跟公司如实汇报，公司也觉得有道理，就决定满足你的需求，还有什么不满意？”叶小宇眼睛直勾勾地盯着她说道。

王小婷被这番话怼得哑口无言，见其他人都用嘲讽、看热闹似的目光看着她，使她整张脸都有一种被灼烧的滚烫感。下一秒，王小婷恼羞成怒地撂下狠话，直接扯下工牌，丢掉工装，头也不回地离开了店。

这人前脚刚走，店里后脚就发出了悦耳的掌声和欢呼声，而且，自此以后，大家的工作积极性都提高了不少，仅用两年就把这家分店打造成比总店更受欢迎的第一门店。