你的思维是打工思维还是老板思维
打工思维考虑的是，每个月几号发工资，发多少工资，有没有奖金，我干了多少活，该拿多少钱。以及老板什么时候给我涨工资。
老板思维考虑的是，我发出去的工资和成本，未来能帮我赚多少钱，以及如何实现公司价值最大化。
打工思维是考虑的当下我能得到什么，老板思维考虑的是我未来能得到什么。想法不同导致结果不同，一个只关注眼前利益，一个关注长远利益。关注眼前利益没错，但是只看到眼前却看不到以后是可悲的。
打工思维要的是稳定，是一分钱一分货，我干多少活，你给多少钱。老板思维多少有赌的心理，风险和机遇共存，未来也许暴富，也许一文不值。
打了几十年工，上了几十年班，当你还在用1+1=2的方式积累财富的时候，那些老板思维的人他们的财富已经不是用乘法来衡量了，几何式的倍增财富。
追求所谓的稳定是最大的冒险。选择打工，选择以打工思维行走江湖，你会发现到最后也只是得到了所谓的稳定，即达到了养家糊口的标准。而那些老板思维人的财富从几十万到几百几千万只用了几年时间。关键是他们的年龄比你还小。
打工思维最大的缺点：在意所谓的价值对等
何为价值对等，就是你给多少钱，我干多少活，这是阻止一个人成长的重要因素。坑你的是你自己。是你自己的这种观念。
给多少钱重要吗？重要，但不是最重要的，比拿多少工资更重要的是什么？是平台，是老板。平台决定你的眼界的高低，老板直接影响你做事的思维。
大平台大公司能让你知道何为优秀，让你知道站到金字塔顶端是什么感觉。好的老板会让你知道这件事应该怎么做，遇到问题怎么解决。所谓近朱者赤近墨者黑，好的老板是你进入社会的第二个老师。
我的建议选择大公司，好的平台宁可不要工资白干做跟班，也不要去一些小公司当老大。学习经验比眼前的那点死工资更重要。当你有了眼界有了经验，有了分析问题解决问题的能力。以后的回报是几十倍百倍的回报给你。
好的平台，好的老板只是让你达到优秀的一个基础。关键还是看你自己思维模式，做事方法，遇到问题多角度去考虑，占到老板的角度、占到顾客角度、占到市场角度。
一件事不是只看到表面，要看到事物的本质。不仅要知道为什么，还要知道为什么背后的为什么。不然你永远是一个打工者。
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