除了企业的实践，再没有其他检验方式能用来判定企业优势定义的合理性。
企业优势的定义必须足够宽泛，这样企业才有灵活性，才有增长和变化的空间，同时这个定义还必须足够具体，这样企业才能聚焦。
切实有效的优势定义必须有可操作性并能给出行动方针，必须是人事决策的基础。
经营构想、企业结构、市场和主要知识领域的任何变化，都会要求公司改变它对所需的独特优势的定义。
除了企业的实践，再没有其他检验方式能用来判定企业优势定义的合理性。
企业优势的定义必须足够宽泛，这样企业才有灵活性，才有增长和变化的空间，同时这个定义还必须足够具体，这样企业才能聚焦。
切实有效的优势定义必须有可操作性并能给出行动方针，必须是人事决策的基础。
经营构想、企业结构、市场和主要知识领域的任何变化，都会要求公司改变它对所需的独特优势的定义。
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本文标题：2023-01-22【80】为成果而管理｜独特优势可能不断定义
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/iqihhdtx.html
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