离职

前天下午，总监找我们部分三人谈话，准备安排下个月和之后几个月的工作。考虑到九月份还要找新工作，而且10月份有沙漠挑战赛，九月份每个周末得花不少时间训练，那么用来找工作的时间就很少了。于是，我提出了离职。没想到的是，这次离职审批很快，前天晚上写完，第二天上午就得到了批准。昨天和今天就在做一些和同事交接的工作。离职手续，是通过总部在钉钉上发送电子版文件，我打印后拍照过去，没有问题后，移交给我这边的分管人事，抽空邮寄给总部。总部在盖完章后，会把离职协议和离职证明邮寄给我。

想到明天开始就可以不用上班了，心里有些喜悦，想着可以好好休息下了。最近一天忙着读书会，还有给21级的同学制作开题报告分享的文档，熬夜后，头脑有点疲乏。但同时，获得离职后的自由的同时，也让我对未来的求职多了一份不确定感的担忧。

确切地说，我还没完全想好，一定要从事什么职业，或者以我目前的学历和经验，是否可以找到更加满意的公司和薪资等。不过，尽管担心是有的，我却在心中肯定了这次提交离职申请的决断，因为再继续耗下去，对我而言，损失会更多。一是，工作的激情已经逐渐淡化了。二是，薪资和职位上升空间有限。三是，公司的管理和经验学习，也实在乏善可陈。以前在读书时期，最看重的“佛系”不加班，同时也是IT行业，可以接触和吸收很多互联网知识和公司，对我有很大的吸引力。但是这些公司的接触和理解，由于技术的障碍，以及公司的业务性质，合作形式上局限也很大。所以，以往公司眼中的优点逐步淡化了。这或许，可以从侧面证明了我的进步。

在职业经历上，从一份不太占优势的公司和偏窄化的业务来看，横向的跳槽相对困难，这是目前公司的职业给我带来的困境之一。这种困境，在我所在部门的业绩产出一般的情况下，就已经存在。这种面对现实的“痛苦”，当埋首在公司时，还可以装作不知道，但只要再次回到职场选择，这种“痛苦”就必须面对。

我这次的离职决策，总的来说，是一次直面自己痛苦的过程。因为只有直面这种痛苦，个人才有重新选择和成长的机会。实事求是地，不带感情色彩地分析自身的处境，是培养决策能力和判断力的不错办法。