发现问题的能力

前几日带着关于日更中的问题向身边的朋友请教，当我描述完自己现阶段遇到的问题后收到朋友的反问：所以你现在是遇到什么问题了吗？说了半天才意识到自己一直在描述问题的表象，而对引起问题的本质缺乏思考。

查尔斯·吉德林说：发现问题往往比解决问题更加重要，把问题清楚的写下来，就已经解决一半。一个好的问题往往能够引出一连串的思考，帮助我们梳理清楚事情的脉络。

反思自己在日更中遇到的问题，并没有及时的去分析问题，多问几个为什么，而是期望通过向他人求助来获取答案。这种习惯性不经思考的提问方式，往往会让自己只关注事物表象，而缺乏发现问题的能力。

关于提问这个话题让我联想到最早在社群中参加的教练对话。有一些个人成长类的社群会提供教练对话帮助个人能尽快树立自己在成长过程中某些方面的问题。

记得那时候参加教练对话时，就是将个人成长这一问题抛给教练，希望可以从专业人士那里获得答案。结果迎来的追命连环问，通过被教练一个又一个的反问将自己带入到一个更加混乱的状态，一个问题为解决却引发了无数个问题。

其实当时在教练对话过程中，自己向教练提出的并非是问题，而是问题产生后带来的现状。真正的问题是目标与现状之间的差距，想要解决问题就要弄清楚这个差距产生的原因。

好的问题呈现方式是可以通过数据进行量化展现的，而不是凭借个人感受做出结论。说到这里就需要我们首先要有一个明确的目标，而这个目标要符合SMART原则。例如我们常说的关于减肥计划，常见的目标是我一定要瘦成一道闪电，这样的目标是无感的，多少斤才算瘦呢，一旦涉及到感受就能难量化；如果改成我希望在9月体重从120斤减重到115斤，瘦5斤这是9月的目标。

有了明确的目标，在具体行动中才能知道当下自己与目标之间的差距，而这个差距就是目前需要解决的问题。

不论是在生活中还是工作中同样受用。学会找出问题远比会解决问题更重要，解决问题是技术层面的，而提出问题是探索性的思考。

一个好的问题，能驱动思考，打破既定模式，探索无限可能性。

不惧怕遇到问题，也不要偷懒逃避问题，借助思考，提问来训练自己。从而让自己的思维逻辑更加清晰，目标更加明确。