1、生活需要仪式感，仪式感能展示我们的一种积极态度和热爱。
【1】对于我个人来说，每天早起打卡、锻炼打卡、读书打卡、简书日更，就是促使自己自律的一种仪式。
【2】对于家庭来说，结婚仪式，是组建家庭时最重要的仪式；孩子出生时的出生证明、家庭成员的生日会、过年时贴春联等都是仪式活动。
【3】对于学校来说，开学典礼、毕业典礼、运动会开幕仪式、颁奖会、三好学生证书，都是有仪式感的活动。
【4】不论是哪个群体，都是有节日仪式的。
作为财务，每一个财年的开始是元旦，而不是春节。但现实生活中，新一年的开始是春节，因为，春节可以买年货，放鞭炮，贴春联，串亲戚，放最长的7天假期，而元旦只有1天象征性的假期。
前一阵在网上看到一则无法考证的消息，说公务员不能过圣诞节，只能过中国的节日。这也从侧面反映出，圣诞节对国人的影响还是挺大的，我们不仅要问为什么？
因为圣诞节有一个小朋友都喜欢的故事，每个圣诞节，圣诞老爷爷都会去给小朋友送礼物，还有一棵圣诞树。这些跟故事、实物礼品关联起来的节日，更受欢迎，是商家为了卖货，加大了渲染的气氛。
【5】网购达人都熟悉的双11、双12、京东618、喜马拉雅123知识节等被商家刻意渲染出来的剁手节，也是一种要渗透剁手的仪式。
2、社群也像家庭、学习一样，是一群人的集合，也需要仪式感。仪式感使我们的社群要活力，而不是麻木的活着。
作为社群的运营官，做一些增加仪式感的规划和行动，可以激发群员的情感乐趣。
有人说，仪式感不需要物质，只需要组织。我认为，仪式感不仅需要刻意渲染，更需要一种物质寄托-吉祥物，才更容易传播，让更多的人参与。比如，奥运会吉祥物，就能让商家为了自己的利益主动宣传、渲染奥运会活动。
【1】仪式感的活动不是偶发事件，而是刻意组织的活动。
仪式感的活动需要规划组织。表面上很随意的一次活动事件，都有背后的组织者刻意制造的身影。如果事件的策划是系列的，且有清晰的路线，更容易在社群有参与感。
仪式感的活动需要刻意渲染。渲染的气氛越活跃越热烈，效果越好。
如拆书帮中，每一个成员都在规划好的拆书学习成长表格中有确定的位置，能看到下一步清晰的成长路线，更能让群员有归属感，宣传时就会义不容辞。
仪式感的活动需要有物质寄托。有物质寄托的活动，更容易出宣传内容。
如小能熊学习成长社群，每一个学习者都是小能熊，线下据点叫小能熊之家，每个小能熊有小能熊杯子，小能熊熊章，跟日用品结合，更能强化社群意识。
【2】仪式感的活动有更多的人主动参与，才有效果。
仪式感的活动需要更多的人参加，才有效果。
仪式感的活动需要每个人更主动的参加，才有效果。
借用一下商家的做法，如果能让群员获得利益（荣誉感、使命感、收益），就能促使其主动参与传播渲染，宣传效果会更好。
3、我见过的社群仪式活动
我加入的社群不多，在所有见过的社群中，BM的仪式感是最强的，考虑也最周祥。很多社群都没有整体的筹划，只是在某一方面有仪式感，选取各个社群的做法，罗列如下：
【1】入群前
线上社群，学员买课程后，截图，获得入群资格后，会获得个人编号
入群申请，填写纸质申请表，达到一定的职位或经历，才能入群，未取得证书的进入职业大群，学习完成，拿到证书后，入 CFO群。
【2】入群时
每个人都要有详细的自我介绍；
核心小伙伴入群或大咖入群，进行热烈的欢迎仪式；
【3】日常群活动
打卡，生成专属打卡图片
【4】特殊群活动
每次有活动时，嘉宾介绍，和活动预告
【5】阶段成果展示
毕业典礼，可选择在北京或英国剑桥。
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