文／沐丞
一提到工作，更多的人最先想到的其实是“职业”，比如找一个老师的工作，去当设计师，考个公务员等等，但是当你真正进入职场的时候你会发现有些工作可能是你始料不及的。以设计师为例，难道你以为他们平时的工作只是打开PS画画图吗？跟产品经理和研发工程师开例会，出差参加业界交流，周末培训这些算不算工作呢？其实这些在我看来同样是工作。
（《欢乐颂》：安迪）
工作的第一个维度是“岗位”工作。
这个岗位工作我们可以理解为我们常说的“饭碗”，它有比较强的专业性，需要一定的技能，比如老师备课上课，司机开车，厨师做菜，会计算账，设计师作图、程序员编程等等。这些工作基本上都需要你经历一定的培训或是教育，具有一定的资质才能做的工作。
你在该岗位工作上所具有的资质就是你的竞争力，通常在岗位工作上的竞争力越高，也意味着你的待遇会越高，你的简历也会越漂亮，找工作、换工作就越容易。提升岗位工作竞争力除了在工作之前你接受的培训和教育之外，随着在实际工作中经验的增长、自我学习提升、同事上级的引导等，也会让你逐渐提升。
以《欢乐颂》中的安迪为例，她就是在岗位工作上具有极高的竞争力，作为一个CFO，她对数字异常敏感，逻辑清晰，很强的分析能力，可以一针见血的发现问题等等。她在国外接受了良好的教育，有华尔街的工作经验，所以回国能拿高薪做高管也不足为奇。
邱莹莹和关关则跟安迪恰好相反，且不说个人的天赋迥异，在她们的教育背景和工作经验方面就差了很多，这样在岗位工作的竞争力上就不强，因而很容易被替代。所以为什么邱莹莹要考注册会计，关关抓住一切机会学习，就是为了提升自己岗位工作上的竞争力。
有些岗位工作看上去跟“技能”的相关性不大，比如一个管理者，他的工作可能更多是部门的管理工作，我认为这也是一种岗位工作。因为首先管理者一般也是因为由于岗位工作出色被提拔的，其次管理也是一项专业的技能，也可以通过培训、学习、实践来提升。
（《欢乐颂》：邱莹莹）
工作的第二个维度是“通用”工作。
顾名思义，通用工作可能是各种岗位工作都会涉及的工作。比如前面说的开会，发邮件，写工作日志，出差，总结汇报等。仅以开会为例，可能就有小型的站会，有大型的多人会议，远程语音会议，视频会议等等。
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