最看不上眼的一种领导

最看不上眼的一种领导

有这样一种领导，活在职场，如履薄冰。对上级言听计从，上级部门一个小职员说的话，他都奉若神明。

对下级，貌似谦虚，实则内心根本不尊重下级。

当他在单位属于二把手或者三把手时，他对下属似乎还比较客气。

但最近，这位貌似恭谦的领导运气不错，升为了一把手。

升为一把手后的领导似乎变了。本来水平不高，却想表现出自己高人一等的管理能力，结果下面配合的人叫苦连天。

你是领导，水平差，我没办法。我是下属，我只能听你的。

问题是回回听你的，回回行不通或者受阻，我有多郁闷，你知道吗？

最看不上眼的一种领导

去年因为某项指标没完成，被扣两万块。说今年这个指标完成了就会补。可是，今年指标完成了，你却不提这事了。结果我提了一下，你很不高兴地和我谈话，最好口头勉强补了一万。我还不知道能不能落实呢。说心里话，领导，你说的话我真不敢相信。

上级部门涨工资，下级单位可以参照执行。你给我们开会说，咱们是独立法人企业，可是上级安排的工作我们一样没少啊，上级考核的任务我们都完成了啊。

上个月现场有两台设备坏了，你在现场转了一圈，气急败坏地要给我们两个部门开会，还一再强调什么官僚主义形式主义。我真想问你，领导，你懂什么叫官僚主义形式主义吗？无非就是设备是非标产品，定制备件需要时间啊。

你上纲上线，却有抓不住重点，真替你担心。

我只想说，公司存货量那么大，应收账款那么多，你怎么就不下功夫去整治呢？不会是有困难就让吧，有困难就躲吧？

最看不上眼的一种领导

我去安监局前和你说：这几天我准备去安监局，看看年底有没有新的文件和规定。你说好。

等我回来汇报情况：你却说，你去前怎么没给我说一声，本来要让你带话的。你还说：去他们那干啥，没必要。

领导，我想说，去年一年安全工作的顺利完成，安全标准化的顺利达标，我们公司法律法规、制度文件等信息的收集，是安监局帮忙完成的。

具体的情况你不懂，也不问。我们汇报了你有记不住。和现在的你配合，我真的很累！

这样的领导，我还真看不上眼。

最看不上眼的一种领导