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设立目标的原则

设立目标的原则

作者: 邓文达 | 来源:发表于2018-12-28 19:45 被阅读44次

又到了年底,2018就要过去了,2019马上就要来了。在这样的时刻,人总要总结一下过去一年的得失,同时为新的一年设立的目标。虽然我们一开始设定的目标到最后并不一定能够实现,但是一码归一码,设立目标这件事还是得做。

提到设立目标,我就想起了《原则》一书,在书中Ray Dalio详细地阐释了“实现梦想的五大步骤”,即:

一、设立目标;

二、识别问题并对问题零容忍;

三、精确地诊断问题;

四、制定计划,清晰地列出解决问题所需执行的任务;

五、执行计划中的任务。

Dalio的五步骤法非常具有指导意义,具体到如何设立目标,Dalio也提出了一些原则。再次学习时对这些原则有了新的认识,在此将学习体会记录下来:

1.You can have virtually anything you want, but you can’t have everything you want.

生活的选择太多,而我们的时间精力却有限,所以要懂得取舍。不要同时追求多个目标,因为这样会分散我们的资源,反而不利于我们实现目标。

吴军老师在专栏中多次强调,人生要学会做减法,也是类似的道理。

2.To achieve your goals you have to prioritize, and that includes rejecting good alternatives.

有时我们必须为了更好的选择而放弃不错的选择,而且即使我们舍弃一些选项,生活能够给予我们的仍然超过我们真正所需,所以不必过于苛求。这也是吴军老师在专栏中多次强调的,其本质还是在做减法。

3.Avoid setting goals based on what you think you can achieve.

设定目标时应该专注于目标本身,不用考虑如何实现目标,那是后续步骤干的事。因此即使这个阶段设定的目标有些问题,我们也不用管,因为后续指定实现目标的计划时如果发现不可行,可以回来改进。要记住整个过程是迭代循环的。所以,正如开头所说的,之后能不能完成目标是另一回事,但当前只需要做好设定目标这件事就行了

在设定目标的过程中你要坚信自己可以实现任何目标,即使在你设定目标时不知道要如何实现它们,但你必须对自己有信心,相信自己之后肯定可以找到方法实现目标。而且即使你做不到某些事,你也可以请求他人的帮助。

此外,Dalio还指出只要你拥有以下态度,没有理由不成功。

1)完全的灵活性:相信任何人任何地方都可能找到好的答案;

2)完全的责任感:无论那些答案在哪里,都要把他们找出来。

只要在追求目标时投入创造力、灵活性和决心,几乎没有什么目标是不可实现的。设定目标时要采用“未来式”,即现在做不到,但是未来肯定能做到。

4.Achieving your goals isn’t just about moving forward.

实现目标的过程中难免会遭遇挫折。因此你的目标不应该仅仅是追求你想要的,你同时要尽量保留自己已有的,降低自己遭受损失的概率,应对那些不可避免的损失。

以上就是重读《原则》中关于如何设定目标章节内容的新的体会,希望对读者朋友们有所启发。

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