读《小强升职记——时间管理故事书》

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在一位有思想的气质美女推荐下，我有幸拜读了邹鑫所著的《小强升职记——时间管理故事书》。书的确很好，对于我这种ISTJ性格的人来说，规律的节奏、高效的工作和学习，清晰的时间分配，非常有吸引力。
文中开始就点明，一切付出的根源，也就是后面提到的David Allen所提出的“六个高度”中最高的——五万英尺——的内容：** 价值观和原则 。这是我们判断和决定后续所有的根源，有了这个原则，才能正确分辨和使用传说中的 “四象限法则” **。

“四象限法则”大家都有耳闻，很多人也使用过，我也是在读MBA时，老师专门讲解过。当时也小激动，而且使用了，但是同样遇到了小强一样的问题：如何走出第三象限，以及第二象限如何规划。文中给出了很好的解决方法：** “猴子法则” **——尽量减少自己的“猴子”。

对于第二象限事情如何处理，作者借助** “衣柜整理法” 展开了详细的说明，其实“衣柜整理法”David Allen注明的Getting Things Done一书中提出的 GTD 方法，不过通过更形象的方式和更精简的语言进行了加工。使得对于GTD不是很熟悉的读者也能很快入手。GTD共分为五个步骤： 捕捉、明确意义、组织整理、深思、行动 **。对应到衣柜整理法上方便易懂：

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** 1.捕捉：清空衣柜。**即把所有任务都拿到ToDo List中收集起来。“收集的关键是将‘一切引起我们注意的东西’放在‘收集蓝’里，在清空大脑的同时达到‘心静如水’的境界”。

2.明确意义：为衣物分类。文中共介绍了三类“不能行动”的任务和六类“可以行动”的任务，对任务概括的还是比较全面的。在明确意义的同时，作者不忘强调：** 脑袋里只能装一件事 **。只有专注才能高效，其实“番茄工作法”也是这个道理。

3.组织整理：将分类的衣服重新储存。作者介绍了“3+1”组合可以借鉴，但是工作中需灵活运用。

4.深思：对衣物做到心中有数。现在流行冥想，还是有很多好处的。文中距离：孵化杂事、产生灵感、提升高度。“学而不思则罔”，同理工作也是。“下班四问”和“周回顾”都是不错的好习惯，对于个人提升也很有必要。

5.行动：选择最佳方案。“千里之行，始于足下”，行动才会有产出。作者从David Allen的“六个高度”再次介绍了工作和人生的规划梯度：原则、愿景、目标、责任范围、任务、下一步行动，从五万英尺，逐层递减一万英尺，最终落实到“下一步行动”这一跑道上，在行动前把握好重要性、环境、时间、经理四重标准。

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介绍完任务的层面，作者又从项目的角度介绍了如何让想法落地：分别介绍了“用SMART法则理清目标”，“用思维导图梳理计划”、“用甘特图掌控进度”、“用九宫格平衡人生”。方法论和具体时间相结合，可行性和可信度都很高。

方法很多，也很有效果，但是如何养成良好的习惯，如何“培养自己的系统”非易事，也是大部分成功与否的原因。作者从心理学的角度提出了“臣服于拖延”的理论，同时也建议了“再微不足道的成就都要大肆庆祝”，因为人心里对能短期内反馈的事会有驱动力，驱动引擎系统，系统改变人生。

书读完，影响颇深。又拜读了David Allen的大作，深入学习了GTD，同时试用了几款比较经典的GTD工具，虽然不能说几颗改变人生，但提高了现在的工作效率、增多了在家陪伴亲人的时光，对未来的人生充满了信心。未来的路注定更多艰辛和汗水，但是坚持攀登，定能达到众人所不能及的高度。