大师兄点评帝国|第十二讲：求贤之道勿限国-下（一）

大师兄点评帝国|第十二讲：求贤之道勿限国-下（一）

导读：涑水猎庄，卫鞅受白雪款待，作别后欲游历勘探各国自觅归宿。在齐国稷下学宫向孟子挑战争鸣，大谈天下治道，法家之道，一鸣惊人。庞涓司马夜探客栈，被荧玉发现，与卫鞅谈话间被点破秦国密使身份。秦孝公雪夜意外助百里子击退刺客，初识玄奇。作求贤令引来甘龙等老臣异议，始终坚持坦诚相待，颁行天下。

大师兄点评大秦帝国第十二集

大秦帝国第十二集：求贤之道勿限国

您的微小企业有人才吗？

我们说求贤之道勿限国，真正要招一个人才、大才，非得处处用心不可，现在好的人才绝不是通过人才市场和网站来的，当然不排除少数“漏网之鱼”，但大部分不是，否则微小企业成长绝不是如此吃力。

那好的人才如何出现？

第一，吸引，你做到像马云，任正非，你可以吸引人，但说句实话，并不是最优秀的，就好比诸葛亮不会去魏国，有大抱负想打下新天地的人会去其他公司，最后扶持一个“刘备”三分天下。

第二，培养，就如前段时间我们看二十年前最优秀的企业，海尔，他用的经理都是三十岁左右，从基层爬起来，熟悉一线技能的人，最开始什么都不懂，但是有一颗上进的心，老板就陪着他们成长，这是需要老板的格局的，看起来简单，但是个中艰苦，如人饮水冷暖自知。

第三发掘，天生我材必有用，这句话是真的啊，每个人有每个人天生的品行，看起来笨笨的你别看不起他，最笨的人其实就是最老实的人啊，忠心耿耿，老板需要这种人啊，看起来很聪明的人你也不要太开心，聪明和滑头就和老实笨一样，一墙之隔都不隔的，聪明的人不一定忠心啊。

所以每个人都有好有坏，我们用他们好的一面，舍弃坏的一面就成功了，更好的企业是用员工好的一面，同时帮助员工转化坏的一面，那更加功德无量。

“没事找事”的老板

对于招聘人员的重要性，我们进入第二停第一幕，秦孝公拜访白驼老人，意外遇见百里子，这里面一定要注意一个细节，真正要用人的时候我们要处处用心，我们知道秦孝公其实不是去拜访百里子的，但他发现情况不对，有夜行人，他没有选择和普通老百姓一样，事不关己高高挂起，而是选择营救，这个就是因果啊，这个不经意的营救才导致了后来百里子的建议，乃至于卫鞅入秦，这些细节从来不是偶然，而是必然。

也可以用当今的话来说叫“风险越大利润越大”，所以什么叫老板？第一，有企业家情怀，如果没有这个的话永远是一个个体户，第二，“没事找事”。他本来什么都没有，他去创造一个企业，所以做生意又叫什么？

卖东西，什么叫卖东西？就是把东边东西卖到西边，把西边东西又卖到东边，看似折腾，中间让社会资源流动而且创造了大量的利润。别人看到的都是问题，老板看到的永远是机会，所以秦孝公发觉有问题，他立刻出面认识百里老人，我们说不怕不识货，一个人是不是人才，三句话见真章。那这个时候他们谈了一个非常重要的人，这人叫鬼谷子。