真不能太嘚瑟，不然老板会叫你陪他加班。
就我上班的时候，有个同事喜欢唠叨，不管私事还是公事，都喜欢在嘴边嘟囔，遇到开心的事情更是喜欢开心大声的说出来，我之前稍有抱怨过。（为什么领导在的时候，你总是这么忙）
一天，她在一个商家弄得抽奖系统里面，抽到了半价券，开心的不得了。
“今天早上，在那家海鲜店抽到了一张五折券”
“真的吗？”
“对呀”
“手气好好啊！下班一起去吃啊！”
“但是那家店好贵，打了五折还是好贵啊”
“已经很好了，省了不少钱了，那家餐厅也不错，不吃就浪费了”
“我也这么觉得，不吃就可惜掉了”
她们在对话的时候，发现好像少了一个人的声音，我瞟了一眼领导，发现她在认真的看着电脑，敲打着键盘。
不对呀？按照平时她应该也会加入讨论啊？但也没太留意，毕竟我只是个新人实习生。
当时是上午，比较忙，而且这种小事的分享每天都会发生很多次，于是这一环节很快就翻篇了。
到了下午快下班的时候，领导又日常抱怨今天活好多，又得加班，想要那位中了奖的同事陪她加班，那位同事支支吾吾，说没时间。其他同事也帮她说话，说她要考驾照啥的，没时间。
因为我只是个新人实习生，当时已经搞完卫生准备回去，至于最后她有没有加班，最后的最后有没有用上当天才能用的五折券，这我就不知道了。
不过，真不能太嘚瑟，不然领导真可能会叫你陪他加班。领导的抱怨每天都有，但为什么只有那天会叫人陪她加班呢？而办公室好几个人，而又为什么只叫那位今天刚好抽到五折券的同时加班呢?说是巧合，我反正是不太相信。
除了职场中，在生活中也是。自己开心的事情当然能讲，毕竟嘴在自己身上，但是如果自己不能确保自己能够照顾到在场每一个人的情绪的话，那还是得慎之又慎，毕竟脑子长在人家身上，怎么想是人家的事，更何况是这种只是让自己开心的事情。
当然，如果我猜的没错，领导是故意整那个同事的话，那为什么她会有这个想法呢？单纯的嫉妒？不太清楚，看来我对复杂人性的认识依旧还有很长一段路要走。
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