年前，几位企业老总让我帮着留意互联网运营人才，特别是微信公众号文章的采写高手。当时就纳闷，这些老总管理着几百上千号人，怎么偏偏对互联网运营的人才格外上心呢？后了解才发现，成熟的互联网运营人才已成为企业争夺的目标，在人才市场上炙手可热。
那么什么样的运营人才算是成熟的呢？互联网运营行业内大咖黄有璨用一图表列了23项必须逐步get的技能，那真是比18般武艺还多了5门。包括文案、策划、数据分析、产品方案、营销推广、用户理解、领导力、外部沟通谈判能力、策略思考能力等等。既要求有全盘互联网运营的能力，又能深耕一两项专业技能。如果样样都精通，那就是众多企业找寻的大神。
而企业目前能请来做运营的大多停留在互联网运营的入门阶段，有的懂摄影，有的会设计，有的能写点小文章。管理者的想法是把这些各有所长的人拉一个团队，应该就能搞定互联网运营了。一年半载后发现，如果大家的技能还停留在原有水平，运营是没法良性运转的。
所以说不论转岗前是做什么的，一但选择互联网运营，就要做好修炼成杂家的心理准备，进行多维度的学习提升，了解产品、业务、用户、行业等。当然，如果文案能力强大和数据分析能力出众等，则更能立足运营，找到职业发展中的破局点，然而这也仅仅是修炼成运营大神的基石而已。
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