游戏和激励机制。

游戏的设置充分把握了人性，所以很多人都会因此欲罢不能，它的激励机制用的非常的好。

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1、人的生物性特性，天生就需要激励和满足。幼儿园听话得小红花，上学三好学生得奖状，工作了业绩突出年底发15薪，玩游戏顶蘑菇加一分，篮球比赛进三分球获得雷鸣般的掌声。

2、在一个系统里，激励分外在激励和内在激励，驱使人的行为发生改变的外部因素，比如获得奖金、名誉等，这是外在激励。而驱使一个人内心获得饥渴感、满足感、愉悦感的内部因素，就是内在激励。

3、这个内外激励和马斯洛需求理论还能契合起来，最高层的自我实现需求是内在激励，下面的尊重、社会、安全和生理需求都是外在激励。

4、腾讯在游戏设计方面深谙激励之道，让年轻人喜欢玩游戏，且欲罢不能。

5、以王者荣耀为例，腾讯为了获取更多的用户，为了占据更大的市场，刻意降低了激励门槛。时间短，碎片时间就可以打一局；对设备要求不高，小镇青年和小学生所用的低端手机也可以打得很爽；操作简单，任务不复杂，易上手，很多妹子也被吸引进来了。

6、游戏中设计的各种激励让年轻用户流连忘返，废寝忘食。更厉害的是，近一亿女性用户的围观和参与，让小伙子们的荷尔蒙大爆发，于是隐性内在激励发挥作用，游戏一次又一次冲向在线峰顶。

7、激励机制和成瘾性相辅相生，引导好了，正向发展，上限没有天花板；当然也有可能三观一乱，走入歧途，那就另当别论了。@摩西