高效能人士的七个习惯

       最近听了高效能人士的七个习惯，这七个习惯对于我们还是有一定的帮助的。这七个习惯属于知识、技能、认知等，是一个人成长的路径图。

        第一个积极主动。高效能的人士都有一个好的习惯就是积极主动，但是对于天生消极、被动的人，怎么破解这个呢。可以追问自己三轮，这是真的吗？谁告诉你的？有反例吗？反问自己，把时间和精力专注到积极主动上面。

        第二个以终为始。以目标为出发点去行动，在行动的过程之中不断的检验，不断的去修正和精进。

      第三个要事第一。高效能人士对于自己的时间和事情的安排是非常的紧密的。首先会把重要的事情安排到第一位去做，不重要的事情后面做或者是不干。

      第四个双赢思维。做每件事情都有先有利己利他，你好我好大家好，双赢甚至是多赢的思维。万物是相互联系的，只有双赢才会大家都会好。

      第五个知彼解己。首先切记自以为是。要理解自己和别人是什么关系，在关系中互动才知道自己。其次听话要听对方实际想要表达的内容是怎样的。看文字信息只有7%，听语音有38%，用眼睛，用心理解可以达到55%。最后要换位思考。感受对方的情绪，重复对方的语音和他共情，感受他的感受。

        第六个统合综效。1+1大于3。团队的力量就比个人的力量强了很多。雁南飞的时候为什么排成一字型或是人字形，有实验表明，这样是为了省力，团队飞行的距离是个人飞行距离的3倍多。有两种现象。第一种是求同尊异，接受别人的观点，这样就会有更多的视角，更好的发展。第二种是先是敌对关系，可以妥协变成合作关系。

        第七个不断更新或是精进。高效能人士都是比较爱学习的人士，他们会对自己的能力不断的精进。