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凯乐恩思维导图管理师认证班---自命题1

凯乐恩思维导图管理师认证班---自命题1

作者: MaryJia | 来源:发表于2018-06-29 18:01 被阅读67次
    凯乐恩思维导图管理师认证班---自命题1

    自命题做什么呢?一开始选择用思维导图帮同事分析小朋友考试考不好的问题。

    但是,落笔后发现,思路堵塞。出现了下图:

    凯乐恩思维导图管理师认证班---自命题1

    然后一直在回想,老师上课提到的如何提高开会效率的案例。后来发现,那个案例,其实是使用了异想天开的创意方法。

    因此,初稿的分类是有问题的。按照家长老师分,一定会出现与"基础不扎实"重叠的地方。于是,二次构思,分类应当用水平思维,列出所有相关项大类:记不住,紧张,时间不够用。分支再引入家长,老师等等。分支做1~2层即可。

    然后再针对每一个分支,用垂直思维,做5w分析。

    最后,用异想天开,对某些关键点,做创新解决方案。

    可惜,由于同事工作忙,未能将图完成。于是,换了一个主题,分析自己下午情绪低落的原因。

    其实论题是类似的。但是我没有用之前想出来的方法,因为落笔的时候,想到其实只有一个原因,ewma的提出没有得到强烈反响,然后在它以后引发了其他的想法。如果用递进法,那就是一条波浪线无限延伸,好像导图不能这么玩的。请问陈老师,是吗?

    于是,我对问题做了拆分,让我失落的原因可分为表层和深层,表层主要是新方法的推广遇阻,深层是由于新方法导入时,听到的故事,引发了内心的某个痛点,通过剖析,所有的失落其实来自"我认为"。

    那么针对这两点,我的改善措施呢?于是有了第三支,而这个是不重叠的分类。体现了导图的灵活性。按照写报告思路,一般一页内不出现多个观点论述。

    根据目前和将来的发展方向,定义了改善措施。

    当导图画完再回顾问题点,其实是出在心太大,目前我的能力并不可能做到工艺,质量,体系遍地开花。而自身的发展方向也不是技术专家。

    所以中心图加了一句话,其实想表达,切莫妄自菲薄。但是英文选了另一句:不要对自己太苛求。

    所以,当图画完,内心也平静很多。导图在一定程度上帮助自己客观看待主观问题,并整理思路。

    这的确是一个强大的工具!

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      网友评论

      • MaryJia:嗯。帮别人做自我介绍报告时,感觉还好。还是感觉似乎应该让对方先把她的思路阐述完,然后用导图做归纳。
        解决问题确实如您所说要记录和引导,我一上来就想办法给她分类,感觉就思路卡壳,很难展开。所以我觉得需要先用水平展开。或者先记录,然后分类,再垂直展开
      • 思维导图培训师陈苏娟:恕我英文不好。呜呜!从第一张图看,你已经开始用思维导图做问题分析了,通过水平和垂直的确可以帮助找到问题所在,但帮别人分析的时候,要注意引导,而作为思维导图的绘制人在这个时候尽量是记录和引导,答案是跟随对方自然得到。所谓隐性的问题显性化

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