管理不谈对错，只谈解决问题
在日常的管理中，我们要针对的是能够解决问题，能够创造价值，而不是就纠结在对错之上。
实际上，在职场上，很少有涉及到对错的问题。大多数问题都是尺度的问题。
而这个尺度问题，往往是能够调和、协调的。
因此，在面对问题的时候，一个管理者不能从对错的角度去考虑，而应该从如何解决问题的角度去考虑。
写于2022-07-02
在日常的管理中，我们要针对的是能够解决问题，能够创造价值，而不是就纠结在对错之上。
实际上，在职场上，很少有涉及到对错的问题。大多数问题都是尺度的问题。
而这个尺度问题，往往是能够调和、协调的。
因此，在面对问题的时候，一个管理者不能从对错的角度去考虑，而应该从如何解决问题的角度去考虑。
写于2022-07-02
管理不谈对错，只谈解决问题[https://zhuanlan.zhihu.com/p/534676658] 在日常...
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本文标题：管理不谈对错，只谈解决问题2022-07-02
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