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从某一天起，公司要求佩戴徽章上班。我开始观察每一种徽章，并尝试从佩戴者的角度出发，来一场内心独白。
新员工
你好，我是“新员工”，请多关照我！
当我离开曾经熟悉的环境，相处融洽的同事，得心应手的工作，来到这里，我有很多地方不懂。我不认识每一个人，找不到每一个办公室，不知道每一件事情该怎么做。当我打扰你的时候，请多给我一点耐心；当我工作效率低下的时候，请多理解我；当我犯错的时候，请多给我一些包容；当我向你请教的时候，请把你的宝贵经验多分享一些给我。
你好，我是新员工，我需要你们的帮助，不要拒绝伸出援助之手。我们每个人不都是这样从弱小变得强大的吗？我们都曾经得到过别人的帮助，然后又去帮助别人。
质检员
你好，我是“质检员”，请多包容我！
我握着金标尺，检验别人也检验自己。
我需要具备五大基本素质：责任心强，大公无私，坚持原则，工作认真负责和扎实的业务基础知识。
我需要具备良好的道德素质：企业利益至高无上，不损害企业利益；有事实求是，办事公正的作风；有认真、仔细、负责的工作态度；有办事严谨的作风，不胡乱说话，不马虎工作；有按规范、规程操作的习惯；有底限，绝不徇私枉法。
我需要具备六种能力：经过专门培训，并熟悉自己工作范围内的技术要求；熟悉被检产品的结构特点、技术标准、质量要求及检测方法；掌握产品的生产过程和加工工艺；了解产品质量状况及其变化规律；熟悉掌握检验业务，有较广的知识面；对产品质量问题能找出主要影响因素，提出解决办法。
你好，我是质检员，我用事实和数据说话。一丝不苟，不放过任何一个细节，为顾客提供更满意的产品是我的责任和使命。
安全员
你好，我是“安全员”，请多理解我！
曾经，走在路上，经常会听到有人在说：“那个谁谁谁，自己什么都不懂，还去管别人？”
“我们年龄大了，书读少了，只有干体力活，累得跟狗一样。不像那些当管理的，整天背着两只手，啥事也没做，每个月照样能拿高工资。”
我要澄清，不是你们想的那样。作为一个管理者，不是每天坐在办公室吹着空调，喝着咖啡，看着时尚杂志，陪人说说话，聊聊天，就能把问题处理好。只是我们的努力，不会让你们看到。就像说话，为了掷地有声，我们需要掌握很多数据，搞清事情的前因后果才能说几句话。
我是管理者，我的工作时间是没有界限的，任何时候我都有责任和义务解决每一位员工提出的问题。有时我还羡慕工人呢，他们上班的时候累一点，可是下了班就是生活。而我不同，我的工作和生活是分不清的，甚至有些困难，是在下班之后解决的。
我是否做了有意义的事，是否成为一个有价值的人，这些都是我穷起一生要思考的问题。我是管理者，成为更多人的依靠是我努力的终点。
我们是徽章佩带者，我们要爱岗敬业，勇于创新，踏实工作；爱学习，爱劳动，明礼诚信，互助友爱；遵守规章制度，遵守操作规程和安全生产规定；保持健康向上心态；说服他人违章违纪的行为，从文化技术方面热心帮助他人；保持良好的个人形象和素质。
我们是徽章佩戴者，胸前的闪耀给了我们更多责任和使命，我们的言行会被更多人关注。我们不能偷懒，不能迟到早退，不能说人坏话，不能不思进取。
我们和所有人一样，有感情有心有烦忧，只是那闪耀的徽章，不允许我们遇到困难时退缩。
文/何婉仪
2020.9.17
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