相信大家都知道，现在这个时候去互联网公司找工作可是面临着很多的困难，首先互联网公司整体都不太好，其次，还有那么多应届生也开始找工作了，竞争比过去更大。即使你有多年经验，还不一定能够找到称心如意的工作。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：离职员工拿了18万赔偿，结果3次面试都失败，7天后接到前领导电话以为听错：你可以回来上班，结果蒙了！这是怎么回事呢？
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该员工说自己上次离职是和公司协商好的，公司可以辞退自己，但是要给予一定的赔偿，最后公司也采纳了这个建议，主动和员工解除合同，最后也按照约定给了18万的赔偿。
员工在拿到赔偿之后就继续找工作了，结果面试了3家公司都失败了，而这个时候家里又生了小孩。由于开支太大，房租每年要5万，房贷要8千一个月。最关键问题是今年工作很难找，现在压力太大，晚上都睡不好。
就在离职的7天后，前领导突然就给自己打电话了，他在知道员工没有找到好工作之后，主动要求他回原来公司上班，只是拿个赔偿要退给公司。该员工现在很犹豫，到底是拿赔偿，还是说退钱回原来公司继续上班？希望网友给出合理的建议。
说实话，能碰到这么好的公司和领导已经很不错了，你为公司做出贡献，公司在辞退你时能够主动给钱。领导的为人也很不错，知道你不好找工作，还邀请你回来上班。如果是我的话，还真的有可能回去。那么，网友是怎么说的呢？
有网友说既然公司已经裁掉你了，你还回去干嘛呢？等着下次被裁吧。另外你能力肯定还是可以的，才面试3次就放弃了，这个也太没耐心了吧。现在找个工作，谁不面试十次八次的，这可能就是公司辞退你的真正原因。
还有网友说回去上班也可以，毕竟你熟悉那里的工作环境，不需要从头开始。而且领导都同意你入职了，说明他对你还是认可的。
但也有网友说千万不能回去，公司在知道你找不到工作之后，很可能给的待遇没有以前那么高了。而领导这么做，或许并不是因为好心，而是说没有找到顺手的员工，要是找到了更优秀的员工，你以后该怎么办呢？
如果你是该员工，你会怎么办呢？欢迎写在评论中。
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