出来工作几年的人，都有一定的社会经验，不说多，基本上是有。工作不仅能让你赚到酬劳，工作经验，还能放大你的眼光，能让你看清一个人。
“你的领导是个怎么样的人”
听到这句话，大家的脑海里浮现出平时工作中领导对自己对员工下属的情景。如果要分成两部分，那就是好跟不好。
有的人会讲，我的领导对我很好，平时工作中很热情，每次见到他，都是微笑的，我心里也跟这微笑起来，工作更高效了，不止如此，领导对我们每个人都很好，每次加班的时候都会带东西来给我们吃，部门活动申请经费的时候领导总是能为我们部门申请比其它部门高的活动经费下来。总之我们领导是好领导。
另一部分人会讲。我领导为人不好，真想换过领导，他这种人怎么会坐上这个位置来的呢。
平时工作上不帮不问，遇到问题就直接找人开骂，他是爽了，我们呢？有没有考虑到我们的感受；上级领导来视察工作的时候，只做表面工作给领导看，能混过关就混过关。
谈谈我的感受，就拿我现在这份工作来说，我的领导就是那种只爱做表面工作爱拍马屁的领导，平时工作中，脾气暴躁，不还讲话，遇到一点有损到她利益的事情，不管你三七二十一，直接是破口大骂，讲真的，她连做领导的冷静跟大度都没有。有人送礼的时候见好就收，而且都是私下底收礼，大家的眼睛是雪亮的，不说，并不代表我们不知道，只是不想那么难堪，不想找骂而已了。
文章的最后谈谈我理想的领导是什么样子的。一、领导领导，就是要能领导下属一条心，除了有能力之外，在平时的工作生活中你也要让大家佩服你，敬仰你，认同你，跟定你，所谓的上下一条心。
二、有同情心的领导。要说收买人心，不如附有同情心做事，平时在工作中虚心指教，引导员工，这次哪里做的不错，但有些地方还需要改正。先夸对方，然后在点评一下对方还有哪方面需要改进的，这样对方的心理也会多好受，比直接开骂强多了。
三、不做表面工作的领导。平日里跟员工一起齐心协力完成工作，哪里还需要披着羊皮做表面工作给老板看，少一句拍马屁，少一丝虚伪，别以为老板整天坐在办公室里批阅文件、谈生意不出门，其实你的工作领导还是看得见的。少一些虚伪多一些真诚，做到问心无愧。
子卫子
2019.1.6
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