向前一步

文/满

雪莉 桑德伯格，外国人的名字，在我的记忆里都会觉得难叫，难记。也许是童年时心里抵触的缘故，现在想想外国人的名字都是很好听，也很有特色的。

昨天因为看师北宸的文稿，提到了雪莉 桑德伯格写的这本《向前一步》，然后就通过十点读书，听完了这本《向前一步》，作为女性，她很好的诠释了，女性也可以和男人一样优秀，甚至做得更好。而她不平凡却都是在平平凡凡的生活、工作中度过，那么她为什么会成功呢？让我总结下吧，个人感觉归咎于以下几点:

第一，良好的家庭环境，特别是外祖母及母亲，兄弟对她的影响是很大的。所以家庭教育和观念是给她自信成功的根本。

第二，学历，能力，自控力，学习力，情商和智商都是相当高的。这个就是自我的努力成果！

第三，丈夫的支持和关爱。（在工作中被误解，大哭；在生小孩过程中，难产；在幸福中突然丈夫在意外中去世等，这些经历她都独自承受过，发现所有名人，成功人士光鲜亮丽的背后，都有我们不为人知的辛酸历程。）

她告诉我们，作为女性，不用事事追求完美，平衡家庭和事业的最好方式就是:完成，好过完美！

她告诉我们，作为女性，面对挑战机遇，不要说:“我还没有准备好！”而要勇敢地说:“我想做，我会边做边学！”

她告诉我们，作为女性，是要坚持事业上的梦想还是追求生活状态的稳定呢？她说:“做最适合自己的选择。你若选择拼搏就义无反顾，你若选择平静淡泊就始终如一。”

她告诉我们，作为女性，每个人都需要学会尊重别人的选择和决定。不管是选择哪一项，做令自己开心、不后悔的事，那便是好的。在做好选择之后，坚持下去，坚持不懈地努力着。

生活中，我们往往还是会遇到一些矛盾的事物比如工作的时间安排等。这时，如果你的领导、上司都不太在意的话，那就选择自己舒心的方式，尽量不要为难自己。

尽管如此，那些选择了在事业上奋斗的女性仍然逃离不了社会的舆论。这种过程就好像马拉松：在起点被人轻视，在中途遭人诟病。然而你需要做的，就是坚持住，到终点你就赢了！

在不受人欢迎时，一定要记住：认可自己，不是所有的人都会受欢迎；当感觉不到自信时，假装自信。

心无恐惧，勇敢起来，不仅要勇于追求自己的梦想，还要争取在自己的领域中成为真正的领导者。

每个人都会面临失去：事业、爱情、生命。问题不在于悲剧及挫败何时发生，它们总会发生，我们也不得不勇敢面对。

挺好的，喜欢她说，完成，好过完美，做自己开心的事，不后悔的事，便是好的！

向前一步

关于雪莉 桑德伯格的简历

雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg，1969年8月26日-），出生于美国华盛顿，毕业于哈佛大学，现任Facebook COO，也是首位女性董事会成员。 2008年3月加入Facebook；2011年在“脸谱”设立“女性领导日”；2012年入选《时代》百大人物。 2018年3月8日，雪莉·桑德伯格以95亿元人民币排名胡润全球白手起家女富豪榜第62位。

中文名:雪莉·桑德伯格

出生地:美国华盛顿

外文名:Sheryl Sandberg

出生日期:1969年08月26日

毕业院校:哈佛大学

人物经历

雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg），1969年8月26日，生于华盛顿，2011年41岁，Facebook首席运营官，2011福布斯权势女性榜排名第5位。2008年3月，正当Facebook从一家受到广泛关注的创业公司向一家互联网巨头迈进时，桑德伯格从谷歌跳槽至这家社交网站。她负责Facebook的销售、营销、收购、合作、人士、公共政策和联络事宜，使该网站CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）可以专注于Facebook的设计和新功能。雪莉·桑德伯格给此家初出茅庐的新兴企业带来了难得的成熟气息，帮助Facebook从一家热门创业公司走向互联网世界的主宰。在她的努力下，Facebook克服用户隐私问题的困扰，在全世界获得了5亿以上的用户，成为最重要的互联网企业之一。

2018年1月，雪莉·桑德伯格不再担任迪士尼公司董事

主要成就

2007年，“脸谱”已跻身美国社交网站访问量排名前列，但时年23岁的创始人马克·扎克伯格却感到自身经营能力有限，急需帮手。有人向他推荐时任谷歌公司全球在线销售和运营副总裁雪莉·桑德伯格，但他并未与之联系。在他看来，“脸谱”网站虽然访问量增长迅速，却盈利寥寥，对已在全球最大搜索引擎运营商掌管4000名员工的雪莉·桑德伯格可能缺乏吸引力。

12月的一天，扎克伯格前往硅谷高管丹·罗森斯韦格家参加圣诞派对，在门口遇见雪莉·桑德伯格。他上前介绍自己，与雪莉·桑德伯格相谈甚欢。“我们在门边交谈了可能有一个小时，”他回忆说。

交谈中，扎克伯格得知雪莉·桑德伯格有意跳槽，便在圣诞假期过后约她面谈。接下来的6个星期里，扎克伯格每周拜访雪莉·桑德伯格家一两次，常常聊到深夜。按照雪莉·桑德伯格丈夫戴夫·戈德伯格的说法，两人的接触“好像约会”，聊的都是些“非常哲学”的话题。

如此接触使扎克伯格确定，擅长管理的雪莉·桑德伯格正是他寻找的绝佳合作伙伴。“有人是出色的管理者，能够管理庞大组织；有人精于分析或注重发展策略，”扎克伯格说，“这两种特质通常不会存在于同一个人身上。我自己更多属于后者。”

2008年3月，雪莉·桑德伯格应邀出任“脸谱”首席运营官。

雪莉·桑德伯格刚上任时发现，“脸谱”员工对她“心怀畏惧”。这“畏惧”或许缘于她曾供职谷歌等大公司，更因为她身为女性，却成为“脸谱”这样一家男性员工占绝对多数的硅谷企业“二把手”。

雪莉·桑德伯格以坦诚沟通打消员工疑虑。“她走到数以百计员工的办公桌前，打断他们说，‘嗨，我是谢里尔·桑德伯格’，”“脸谱”产品副总裁克里斯·考克斯回忆说，“这样坦诚的姿态，好像在说‘好了，放下你的戒备。我不会与马克（·扎克伯格）粘在一块儿。我将试图与你们建立良好关系’。”

雪莉·桑德伯格每周定期与扎克伯格举行两次会议，同时加强与考克斯、主管工程师迈克·斯科洛普夫和首席技术官布莱特·泰勒等“脸谱”高管的沟通。“她因真诚而建立信任，”考克斯说，“人们可能对马克（扎克伯格）生畏，谢里尔（桑德伯格）克服了这一点。”

扎克伯格感激雪莉·桑德伯格代他处理宣传策略、人事任免、经营管理和政治公关等他本人“不愿处理的事务”。他说：“（她处理）所有我原本可能不得不做的事，而且她擅长得多。”

实现盈利

初到“脸谱”，雪莉·桑德伯格面临的最大难题在于如何使这个网站不但受用户欢迎，而且赚钱，成为一项真正的生意。

包括扎克伯格在内的“脸谱”创始人和高管多为工程师出身，与其他很多成功网站的工程师一样，主要专注于创建一个“很酷”的网站。在他们看来，网站够“酷”，收益自然就来。

然而，作为社交网站，“脸谱”比其他很多网站收集更多的用户个人信息，包括用户的朋友圈子、工作单位和照片等，使保护用户隐私成为复杂而敏感的问题，也使在页面中植入广告这一多数网站的主要盈利方式在“脸谱”难以实施。

一些人怀疑，“脸谱”如果不能盈利，可能与一些曾风靡一时的网站一样，如流星划过，最终淡出互联网界的激烈竞争。

还有人认为，扎克伯格性格羞涩，缺乏经营管理技能，可能难以把“脸谱”推向商业成功。

雪莉·桑德伯格定期举行高管会议，试图找到让“脸谱”盈利的方法。会议探讨了广告、电子商务和用户注册收费等各种实现盈利的可能性，鼓励与会者就如何增加网站收入展开辩论。

讨论很快取得成果。2008年春末，“脸谱”高管达成共识，应该依靠在网站页面中谨慎植入广告赚钱。这一策略确有成效。2010年，“脸谱”由两年前资金几乎“有出无进”的状态转变为年收入数亿美元。

雪莉·桑德伯格加盟“脸谱”3年后，网站员工人数从130人增加到2500人，全球范围内用户数量从7000万增长到7亿。

如此辉煌的经营成绩在桑德伯格职业生涯中不乏先例。她2001年底加入谷歌时，谷歌不过是一家创办仅3年、还没有实现稳定盈利的私人公司。桑德伯格凭借A dW ords、A dSense等广告项目，短时间内帮助谷歌实现盈利。

2002年，她促成全球因特网服务提供商美国在线公司与当时资金实力有限的谷歌合作，使美国在线改用谷歌为其网络搜索引擎，成为谷歌最大客户，谷歌收益因而大幅增加。

谈及当年谷歌与美国在线的合作，谷歌首名女性工程师、现任谷歌副总裁玛丽莎·梅尔说：“她（雪莉·桑德伯格）让这笔交易运转。她强势而无畏。”

助推他人

雪莉·桑德伯格1969年出生于华盛顿，两岁时随家人迁往佛罗里达州北迈阿密滩。她的父亲乔尔是一名眼科医生，母亲阿黛尔为照顾她和一对弟妹放弃了博士学业和教师工作。

她经常协助妈妈照顾弟妹，为他们系鞋带、洗澡，被阿黛尔称为“妈妈的帮手”。从小成绩优秀，后来进入哈佛大学主修经济学，成为经济学家劳伦斯·萨默斯的学生。上课很少发言或提问，考试却总是获得最高分，深得萨默斯赏识。萨默斯不仅自愿担任桑德伯格的论文导师并协助推广她创办的社团，还对她的组织管理能力赞赏有加。他说：“多数学生组织活动时难免疏漏，而桑德伯格主办经济学会招待会时，所有名字牌、食品和日程都安排得井井有条。”

雪莉·桑德伯格在萨默斯1991年1月出任世界银行首席经济学家后担任他的研究助理，两年后返回校园，就读哈佛大学商学院。1995年，萨默斯成为时任美国总统比尔·克林顿政府的财政部副部长，邀请桑德伯格担任他的办公室主任。

回忆与桑德伯格共事的经历，萨默斯说：“桑德伯格总是认为，如果她的待办事项列表在一天开始时列出30件事，那么在那天结束时，列表上应该有30个‘已办’记号。如果我犯了错误，她会告诉我。她十分忠诚，却也十分直接。”

“谢里尔（·桑德伯格）的职业生涯中，有很重要一部分工作是在帮助他人进步，（让他们）被看见、被倾听，”桑德伯格当时的副手、如今在“脸谱”的同事戴维·菲舍说。

影响硅谷

雪莉·桑德伯格2000年决定进军硅谷，随后在谷歌取得不俗业绩。然而，当她与戈德伯格结婚并产子后，她深刻体会到职业女性可能遭遇的不公以及为平衡工作和生活所需作出的努力。

包括谷歌在内的不少硅谷企业中，女性高管屈指可数，董事会中的女性成员更是几乎为零。桑德伯格发现，不少女性在成为母亲后甚至直接退出职场。

桑德伯格去年12月在T E D女性大会上发表题为《为什么女性领导太少》的演讲。她认为，硅谷鲜有女性高管的现象，不应完全归因于性别歧视、社会成见、男女性差异或家庭分工等因素，还与女性自身缺乏征战职场的自信和冲劲有关。她因此呼吁女性，不要光顾着抱怨，“让我们自省”。

她在演讲中为职场女性提供3条建议，包括像男性一样“坐到谈判桌旁”，争取自己能够胜任的职位和应得的薪水；与伴侣有效沟通，共同分担家务和养育孩子的责任；在得到自己想要的职位前“不要提前离场”。

这次大会结束后半年内，桑德伯格的演讲录像被观看超过6.5万次，引发女性问题研究者和关注者的讨论。

桑德伯格2011年春季在“脸谱”设立“女性领导日”，邀请公司12名女性管理层成员与会，鼓励女性员工争取领导职位。她还每月在家举办自助晚餐会，邀请企业主管、教育学家、市长、剧作家等知名人士与女性员工交流。

T ED女性大会组织者帕特里夏·米歇尔也曾在桑德伯格家参加自助餐会。她称赞说，这种聚会“在硅谷内搭起了一个新女性势力网”。

不过，桑德伯格为人处世的方式似乎改变了人们对女性领导的印象。按照斯坦福大学领导与组织行为学教授德博拉·格伦菲尔德的说法，桑德伯格谦逊真诚，不炫耀、也不隐瞒自己的抱负，不回避自己作为职业女性在处理家务方面的烦恼，相信“你抱怨别人时，也是在接受自己的无能”。

在扎克伯格看来，桑德伯格最令人叹服之处并非她“有能力担任任何公司的主管”，而在于她能够“放低自我，帮助旁人却不求人前自夸”。

丈夫去世

美国时间2015年5月，雪莉·桑德伯格的丈夫美国著名在线调查系统服务网站Survey Monkey首席执行官戴夫·戈德伯格（Dave Goldberg）在墨西哥私人度假村的健身房中突然昏厥后死亡。

社会活动

2016年5月14日，Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）在加州大学伯克利分校（UC Berkeley）的毕业典礼上发表了激情演讲，首次公开谈论丈夫的死和自己的心路历程。

2016年12月1日，雪莉·桑德伯格向一只慈善基金捐赠了价值1亿多美元的股票，希望通过资助慈善和非营利组织来改善妇女权益，支持承受痛苦的人群，缓解贫困状况。[4]这笔捐赠总共88万股Facebook 股票，美国富达投资公司参与了这次股权转让。捐赠完成后，桑德伯格有权决定这笔钱的用途。

2017年8月，雪莉·桑德伯格将价值近1亿美元的59万股Facebook股票捐赠给了她用于慈善捐献的一个特别基金。

2017年10月，Facebook首席运营官谢丽尔-桑德博格（Sheryl Sandberg）创办的基金会资助设立的“戴夫-高德博格奖学金项目”，以桑德博格亡夫的名字命名。

所获荣誉

雪莉·桑德伯格入围美国《福布斯》杂志全球年度最具权势女性排行榜。

2015年5月26日，美国《福布斯》杂志发布“2015年世界百强女性”排行榜，雪莉·桑德伯格排名第八。

2016年6月7日，《福布斯》杂志发布了2016年全球最具权势的100位女性榜单，雪莉·桑德伯格排名第1。

2016年7月8日，2016年度硅谷百大名人录出炉，雪莉·桑德伯格排名第34。

2017年9月19日，《福布斯》杂志发布百年特刊，其中在世界“百位最伟大在世商业思想家“榜单中，雪莉·桑德伯格在列。

2017年10月，《名利场》杂志发布了2017年“新成就”榜单，雪莉·桑德伯格排名第12。

2017年11月，福布斯公布了2017年全球科技行业最具影响力的女性名单，雪莉·桑德伯格排名第1。

2018年3月8日，胡润研究院发布《2018胡润全球白手起家女富豪榜》，雪莉·桑德伯格以95亿元人民币财富排名第62位。