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虚头巴脑的话不说了，说点实在的吧，以下是来自招聘人的原话：
我们正在做一个企业内部使用的平台，这个平台是高德公司的基础业务，决定着每年千万级预算的定向与定性，我们希望在现有基础上突破与改变，使其有更高效的流程与更智能的逻辑
目前已经有一个靠谱的大团队正在为之努力，但事情很多，我们需要1-2个靠谱的小伙伴来协助我们承担其中一部分的产品工作，所以，这其实是一个to B的平台类产品经理岗位，平台类型属于内部数据处理与业务流转（再细就不能说了）。
那么，我们需要一个什么样的人呢？其实个人认为，一个靠谱的产品经理并不是靠所谓的画原型、写文档、开会讨论、各种沟通来衡量其能力的，更多的是靠对项目的责任心，推进项目的执行力，以及对自己的高标准高要求，在项目中不断积累而慢慢成长，最终变成一个独挡一面、值得信赖的PM。
我这里寻找的是一位实习生，并不要求你有多么丰富的产品经验，但希望你具备以下素质：
1、良好的逻辑思维能力
2、强大的责任心与执行力
3、优秀的学习能力与自我进化能力
4、抗压及遭遇挫折后的强大韧性
5、985、211计算机相关专业优先
最后，我必须实事求是的说，并不能承诺实习后会让你得到offer，但我保证，你会有成长，会有收获。业务部门直接招人哦
工作地点：北京
薪资：3K－7K／月
应聘方式：
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作者：木木，高级产品经理，曾经在人人网，新浪微博等社交媒体从事产品运营工作，欢迎关注我的公众号大白学堂［ ID:dabaixuetang ］一首歌，一篇文章，一起学习交流产品
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